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[判断题]

差错上报后责任部门更改正确重量体积,仍然提取1倍纯运费的走货成本()

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第1题
票据金额、日期、收款人名称()A.不得更改B.可以更改C.更改签章后仍然有效D.无所谓

票据金额、日期、收款人名称()

A.不得更改

B.可以更改

C.更改签章后仍然有效

D.无所谓

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第2题
分批配载差错负激励对应责任部门负责人0.02分/票,无奖励()
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第3题
甲购置一批棉包,分10车装运,运至后为堆置棉包,以每辆车200元的代价雇用乙堆置(一人一天可堆置四车),甲在当场指挥,并嘱咐乙堆置时叠高一点。不料由于棉包体积大重量也较重,致使棉包掉落围墙外,压伤路人丙。丙为此花费医药费若干,对责任承担,当事人发生争议,下列说法正确的是:()

A.甲乙间为雇佣关系

B.甲乙间为承揽关系

C.丙所受损害应由甲承担全部责任

D.丙所受损害应由乙承担赔偿责任,甲承担适当赔偿责任

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第4题
已登记的宗教活动场所超过一年不开展宗教活动的,由宗教事务部门责令改正,拒不整改或者整改后仍然不能达到要求的,由()依法吊销其登记证书。

A、省宗教事务部门

B、全省性宗教团体

C、民政部门

D、登记管理机关

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第5题
根据职业技能鉴定考评人员行为守则,以下行为属于考评人员的义务有()。

A.自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)、质量督导人员和考评对象的监督检查

B.执行考评任务时,必须佩带考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或在办理中,不得参加考评工作

C.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门

D.有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求

E.对于纳入全省考评人员管理系统的数据,个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息,便于鉴定机构聘用遣派

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第6题
有下列()情形,追究组织(人事)部门负责人的主要领导责任和相关人员的直接责任。

A.组织参与、协助拉票贿选或跑风漏气、说情打招呼的

B.动议方案未在一定范围内酝酿,主要领导之间未进行充分沟通的

C.不按照规定的程序和范围进行考察的

D.未经许可擅自更改考察计划安排与内容的

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第7题
市场参与者任何一方不应在达成交易后单方面更改或者撤销交易约定,对于交易单方违约而给交易对手造成的损失应由违约方承担相应的赔偿责任。()
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第8题
营业部凭未开单理赔差错编号上报未开单理赔(差错需成立)()
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第9题
轻泡件要依照国际航空运输协会规定的抛物计算公式折算()A.毛重量B.体积重量C.净重量D.实际重量

轻泡件要依照国际航空运输协会规定的抛物计算公式折算()

A.毛重量

B.体积重量

C.净重量

D.实际重量

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第10题
表示气体浓度有两种方法,即重量浓度和()。

A、体积浓度

B、质量浓度

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第11题
高铁安全信息、重要安全信息,必须在事发后()分钟内上报集团公司客运部、运输部及相关部门,()小时内形成书面初步情况材料上报,报告后出现新情况的应及时补报。

A.15,2

B.15,4

C.30,2

D.30,4

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