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[多选题]

现代管理学家比得·德鲁克曾指出:“不管一个人受过什么样的普通教育,也不管饱受过什么样的专业教育,在将来情况会与过去不同,到将来最起决定作用的既不是教育,也不是技能,而是人的品格”,下列正确理解这句话的有()

A.在未来职业人的发展过程中,教育越来越不起作用

B.在未来职业人的发展过程中,技能将处于逐渐被弱化的状态

C.决定人的长远发展的因素是人的正直品格

D.职业道德素质的高低将直接影响人的就业竞争力

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CD

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第1题
美国管理学家哈默指出,()是一个伟大的创造是现代企业管理的基础,是重新构建公司的一个基本出发点,具有强大的生命力。

A.组织

B.制度

C.团队

D.绩效

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第2题
美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

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第3题
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第4题

管理学家彼得●德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以致危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。

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第5题
认为市场营销起源于日本的世界著名管理学家是()。

A.菲利普·克特勒

B.彼得·德鲁克

C.亚当·斯密

D.斯蒂格利茨

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第6题
按照著名管理学家德鲁克的观点,企业经营宗旨只有一个定义,这就是()。

A.服务顾客

B.明确企业使命

C.明确企业定位

D.创造顾客

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第7题
彼得·德鲁克(PeterDruker)1962年曾撰文指出,消费者所支出的商品价格的约50%是与商品流通活动有关的费用,()是降低成本的最后领域。

A.生产

B.消费

C.分配

D.物流

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第8题
美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为()。

A.提供成果的活动

B.支援性活动

C.后勤服务活动

D.高层管理活动

E.信息活动

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第9题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第10题
美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变
为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。

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第11题
美国管理学家()提出来的时间管理方法,总结为三个步骤:第一,列出明天(下周、下月)要做的六件重要的事情;第二,把这六件事情按重要程度排序;第三,上班后按照所排顺序做事,直至下班结束。

A.彼得·德鲁克

B.富兰克林

C.艾维·李

D.罗素

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