首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止…”相关的问题
第1题
新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,男方在()时期不得提出离婚。

A.女方在怀孕期间

B.分娩后一年内

C.终止妊娠后六个月内

D.哺乳期内

点击查看答案
第2题
《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

A.一年 ,一年

B.六个月,一年

C.一年 、六个月

D.六个月、六个月

点击查看答案
第3题
《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方请求的,不在此限

A.一年,一年

B.六个月,一年

C.一年,六个月

D.六个月,六个月

点击查看答案
第4题
根据《妇女权益保障法》的规定,女方在怀孕期间、分娩后()或中止妊娠后(),男方不得提出离婚。

A.一年内、一年内

B.一年内、六个月内

C.六个月内、六个月内

D.六个月内、一年内

点击查看答案
第5题
根据《江苏省妇女权益保障条例》规定,女方在产假期间,男方除了了可以休 15 天的护理假之外,还可以休共同育儿假的天数正确的选项是()?

A.共同育儿假 5 天

B.共同育儿假 7 天

C.共同育儿假 10 天

D.共同育儿假 15 天日

点击查看答案
第6题
根据《妇女权益保障法》的规定,离婚分割不动产时,如夫妻双方达不成协议的,人民法院应当按照以下选项的规定判决()

A.夫妻共有的房屋,根据双方的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则判决

B.夫妻共有的房屋,按照双方平等的原则判决

C.夫妻共同租用的房屋,哪方的住房由哪方继续承租

D.夫妻共同租用的房屋,女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决

点击查看答案
第7题
根据《妇女权益保障法》的规定,下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是()。

A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同

B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资

C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工

D.单位不能解除与女职工的劳动合同

点击查看答案
第8题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

点击查看答案
第9题
社会工作者在个案根据《妇女权益保障法》,下列关于妇女婚姻家庭权益的说法,正确的有()

A.国家保护妇女的婚姻自主权,禁止干涉妇女结婚、离婚自由

B.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由

C.父亲丧失行为能力不能担任未成年子女的监护人的,任何人不得干涉母亲的监护权

D.在夫妻财产共同所有的情况下,女方因抚育子女等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方给予补偿

E.妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、受益、处分的权利

点击查看答案
第10题
《宁夏妇女权益保障条例》规定,用人单位不得因结婚、怀孕、()、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇,单方解除与女职工的劳动(聘用)合同;不得限制、剥夺女职工在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面的平等权益。

A.生育

B.更年期

C.生病

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改