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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据公司费用报销和付款管理制度规定,外部付款(固定资产、设备采购付款等)金额大于或等于()需要上报董事长审批

A.1万

B.5万

C.10万

D.100万

答案
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C、10万

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第1题
以下哪一项制度,不是招聘相关的制度或办法()

A.外部人才引荐奖励办法

B.试用期管理办法

C.费用报销制度

D.复职管理制度

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第2题
根据《业务招待相关规定》,以下哪些情形不予报销()

A.因个人原因或事务发生的招待费用

B.无法提供真实、有效票据的业务招待费

C.未经批准或不具审批权限的人签署的业务招待费用

D.与实际付款金额不符或不符合规定的

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第3题
所有应酬费用报销规定()

A.必须每次结账,不可以月结形式付款

B.严禁当事人自行审批本人支出

C.有审批权限的领导,个人开支必须报上一级财务审核,由上一级总经理(板块负责人)审批

D.所有的报销必需由公司总经理或总经理授权人审批,板块负责人的报销均由集团监审部总监审核,集团总裁或总裁授权人审批

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第4题
关于报销环节各责任描述正确的有()

A.报销人必须严格按照 业务计划在审批范围内合理开支,并对费用的真实性,合理性,遵从性和报销的及时性负责

B.直接主管必须对员工提交的原始单据或扫描件进行事前或事后的审核,以确保费用报销的真实性,合理性,遵从性

C.财务权签人对费用报销的合理性和预算执行情况负责,虽然不要求审核原始单据,但权签人应根据业务管理需要,判断是否需要审核或事后进行抽检

D.各级CFO要对所管辖部门或区域内员工的费用报销进行事后审核,并对费用报销的合规性和遵从性负责

E.财务管理部必须严格执行公司各项费用管理制度和要求,未经备案的个性化管理规定若得到执行,对账务管理部相关人员问责

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第5题
根据公司《费用支出管理办法》,报销时限要求,除另有规定外,各项费用一般应在业务结束10日内到财务部报销,特殊情况最长不得超过()天

A.25

B.30

C.40

D.60

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第6题
根据福利制度规定新员工入职时享有公司指定的入职体检,费用待转正后报销,报销标准为()元人/月

A.300

B.400

C.200

D.500

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第7题
公司职员已垫支费用,需要向公司报销,资金来源可以选择“付款()
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第8题
公司费用报销几号提交上月报销资料,几号统一付款()

A.1.5号,15号

B.2.10号,20号

C.3.周二,周五

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第9题
小王需要报销修理费510元给修理公司张某,且付款需要付到张某指定账号,正确的报销流程是()

A.填写付款申请单

B.填写报销单

C.钉钉费用申请---填写付款申请单

D.钉钉费用申请--填写费用报销单

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第10题
因公司业务需求向公司借用公款,需填什么单()

A.费用报销单

B.付款通知书

C.差旅报销单

D.借款审批单

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第11题
公司从业人员的行为违反公司及外部监管规定,以及法律法规规定产生的风险类型中属于财务类风险的是()
A.除监管部门规定的特殊情况外,在营业场所外接受投保人委托代缴保险费、代领退保金,接受被保险人或受益人委托代领保险金要求B.利用保险代理人、保险经纪人或者其他保险机构,通过虚挂应收保险费、虚开税务发票、虚假批改或者注销保单、编造退保等方式套取费用C.虚假报销D.串通中介渠道业务主体挪用、侵占、截留保费
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