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第1题
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()
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第2题
美国行为科学家威廉大内,在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。()
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第3题
美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。
A.“社会人”假设
B.“复杂人”假设
C.X理论和Y理论
D.“自我实现人”假设
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第4题
工人参与管理的理论基础是心理学家所提出的关于人性假设的理论。()
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第5题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是梅奥。()
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第6题
管理沟通理论是基于人性假设()理论为基础。
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第7题
麦格雷戈关于人性假设的Y理论认为,人性是()
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第8题
目标管理对人性认识的理论基础是()。
A.麦格雷戈的“X理论”
B.麦格雷戈的“Z理论”
C.麦格雷戈的“Y理论”
D.“理性人”假设理论
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第9题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第10题
人性假设理论包括()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自动人”假设
D.“复杂人”假设
E.“理性人”假设
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