题目内容
（请给出正确答案）
A.职业兴趣指个体对某种职业或工作所抱有的消极态度
B.职业兴趣以可塑性为主，不包括稳定性
C.霍兰德把职业兴趣划分为实际型、研究型、艺术型、社交型、事业型和传统型六种
D.库德职业兴趣量表主要用于检查人们广泛的职业兴趣
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下列关于职业兴趣的表述中。你认为正确的是（）。
A．每个从业人员都可以完全依据自己的职业兴趣选择职业
B．对不感兴趣的岗位，从业人员有权不服从安排
C．兴趣和爱好是天生的。后天无法培养
D．尽可能地把岗位需要与个人兴趣结合起来
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择
下列关于职业道德教育和职业道德修养两者关系的表述中，正确的有（）。
A．职业道德教育是外在的道德要求，职业道德修养是会计人员的内在要求
B．职业道德修养与职业道德教育相辅相成，相互促进
C．职业道德教育和职业道德修养的最终目标一致
D．自我教育是提高职业道德修养的重要途径
A．安心会计工作和会计工作岗位，任劳任怨
B．忠于职守，尽心尽力、尽职尽责
C．持续提高会计职业技能
D．热爱会计工作，敬重会计职业
A.职业兴趣是人格的一种表现
B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同
C.“霍兰德代码”由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型
D.工作环境也可以被分为六种类型
E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境
下列关于职业道德与一般道德规范的关系表述错误的是()。
A.职业道德与一般道德规范具有一致性
B.一般道德规范属于公德的范畴，而职业道德不属于公德的范畴
C.职业道德反映了社会道德对职业的具体要求
D.职业道德与一般道德规范相比，带有具体的职业活动特征
A.职业道德是一般道德在职业行为中的反映
B.职业道德调节的对象就是职业个人和职业主体
C.职业道德在一定历史时期内具有相对稳定性
D.职业道德是包含了心理意识、行为准则和行为规范
A.法律职业道德只具有道德的约束性
B.法律职业道德是社会道德在法律职业领域的具体体现
C.法律所规范的主体只包括法官、检察官和律师这三类法律职业的专业人员
D.法律职业道德属于社会道德的一种，因此不具有规范性
下列关于职业健康安全和环境管理体系标准的管理原理的表述，不正确的是()。
A.都强调了预防为主、系统管理
B.都强调了持续改进和PDCA循环原理
C.都强调了减小风险、降低成本
D.都强调了为制订、实施、实现、评审和保持响应的方针所需要的组织活动、策划活动、职责、程序、过程和资源
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。
A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
