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[多选题]
劳动法规定的可以终止劳动合同的情形是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.企业宣告破产或者依法被撤销
C.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者达到退休年龄
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A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.企业宣告破产或者依法被撤销
C.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者达到退休年龄
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.劳动者被人民法院宣告失踪
C.用人单位被责令关闭的
D.劳动者达到法定退休年龄
E.用人单位决定提前解散的
A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
D.被依法追究刑事责任的
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
A.合同约定试用期1年
B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密
C.为了保证王某能安心工作,王某向甲公司缴纳保证金1千元
D.从事井下探矿工作,合同期限10年
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同