题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用于企业所有人员的能力提高，比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）。
A.案例研究法
B.角色扮演法
C.游戏法
D.研讨法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.案例研究法
B.角色扮演法
C.游戏法
D.研讨法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用于企业所有人员的能力提高，比较适用于管理人员的训练或用于解…”相关的问题
A.状态感知
B.主动预警
C.应急处置
D.精益运维
A.根据实际工作需要设置
B.有明确职责、任职条件和任期
C.仅适用于事业单位从事专业技术的人员
D.护士应当享有与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务
A.探寻潜在的问题和机会
B.寻找有关新观念或新假设
C.预测市场未来的变化趋势
D.准确地描述企业营销问题中的各变量及其相互关系
E.确定企业所面临问题的表现与可能的影响因素
A.血池性对比剂不易透过毛细血管基膜，适用于灌注加权成像和对比增强MRA
B.肝细胞特异性对比剂主要用于提高肝脏肿瘤的检出率，对鉴别肿瘤是否来源于肝细胞无价值
C.Mn-DPDP能产生很强的缩短T1效应
D.SPIO可产生很强的缩短T2效应
E.非离子型细胞外液对比剂渗透压低，安全性进一步提高
