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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下那些不是内部讲师福利()

A.各种丰富的培训和学习机会,包括:优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程

B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权

C.生日及节假日给予讲师的福利

D.当月绩效中占比5%以上

答案
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D、当月绩效中占比5%以上

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第1题
二氧化碳有一定的渗透、环绕能力,可以达到一般直射不能达到的地方,但仍难于扑救()火灾。

A.各种易燃液体和那些受到水、泡沫、干粉等灭火剂的沾污容易损坏的固体物质

B.600V以下各种带电设备

C.纤维物质内部的阴燃火

D.在惰性介质中由自身供氧燃烧的物质

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第2题
以下关于内升制的说法中错误的是()

A.内升制是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各种空缺职位。

B.内升制的优点是组织对候选人的优缺点有充分的了解。

C.内升制可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能。

D.内升制可以避免“近亲繁殖”。

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第3题
()不是影响员工福利规划的内部影响因素。

A.企业竞争战略

B.雇主偏好

C.国家政策法规

D.员工对福利的需要

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第4题
以下哪一位不是《最终幻想:零式》的CV?

A.花泽香菜

B.林原惠美

C.钉宫理惠

D.丰崎爱生

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第5题
关于提供曲线的含义,以下说法正确的是()

A.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进口组合

B.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种出口组合

C.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进出口组

D.以上说法都错误

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第6题
春节将至,单位发放节日“福利”以下哪些方式不可取()

A.转嫁成本,通过企业、社团组织等变相发放

B.制造假账,使用“小金库”资金发放津补贴或福利

C.自行新设项目发放各种津补贴或福利

D.以“集体决策”之名违规发放津补贴或福利

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第7题
华润置地要求,以下文件秘密级别为:1)薪酬福利文件;2)完整版战略规划;3)公司级商业规划书;()。

A.核心商密

B.普通商密

C.内部公开

D.对外公司

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第8题
以下哪项不是福利的作用()?

A.传递企业的文化和价值观

B.税收减免

C.增加企业收入

D.吸引和保留人才

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第9题
内部讲师类别包含()

A.见习讲师

B.初级讲师

C.中级讲师

D.高级讲师

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第10题
培训师资包含内部安全讲师、外部安全讲师及项目管理人员。局、二级单位应组建以()安全讲师为主

A.项目

B.局

C.内部

D.外部

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第11题
内部讲师本身也是需要培训的。()
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