题目内容
（请给出正确答案）
A.公司在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，保证选聘人员可以胜任岗位职责规定
B.公司对考核不能胜任岗位规定员工，应直接解除劳动合同
C.公司人力资源管理风险涉及人力资源退出机制不当，也许导致法律诉讼或公司名誉受损
D.公司应当定期对年度人力资源筹划执行状况进行评估
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B．公司股东大会制度
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有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
A.针对某一业务单元或服务对象设立
B.具有独立的经营或工作场所
C.独立面向社会公众及交易对手开展经营活动
D.经总行授权，在人力资源管理、业务考核、经营资源调配、风险管理与内部控制等方面独立于本行经营部门或当地分支行
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（）
A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂
B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别
C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同
D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程
B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动
C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴
D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设
A.交叉控股是指母、子公司之间互相持有绝对控股权或相对控股权，使母、子公司之间可以互相控制运作
B.交叉控股产生的原因是母公司增资扩股时，子公司收购母公司新增发的股份
C.交叉控股的一大特点是企业产权模糊化，找不到最终控股的大股东
D.公司的经理人员取代公司所有者成为公司的主宰，从而形成内部人控制
A.可以实现无线资源管理的功能
B.BTS主要分为基带单元、载频单元和控制单元三部分
C.可以实现Um接口功能
D.BTS能够完成上行信号的接收和下行信号的发射
