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[单选题]
故障考核时分别以各考核目标的目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照相同的比例（1%)扣除基本代维费。服务质量满意度：基准值为（)。
A.95%
B.96%
C.97%
D.98%
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A.实地考察目标实现的可能性，采取应急对策和调整措施
B.督促目标的实施，加强考核检查
C.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
D.协调各级目标的上下左右关系，以保持一致性
E.对部门方针目标管理的重视和实施程度作出评价，提出整改建议
A.一起计算，以一个保险金额为限
B.分别计算，以一个保险金额为限
C.分别计算，各以一个保险金额为限
A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置
B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式
C.定期考核以平时考核、专项考核为基础
D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
A.企业的主要负责人与企业所有员工签订
B.企业的主要负责人与部门领导签订，部门领导与企业其他员工签订
C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订
D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订
A、对实行经济承包的工程项目，承包合同中应有安全生产考核指标
B、工程项目部应按施工组织设计、专项施工方案组织实施
C、工程项目部应制定安全生产资金保障制度
D、应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度
A.参与制定矿(厂、处、子公司)安全生产总体目标、长远规划及安全目标管理的相关政策、规定、措施。
B.对分管系统、部门、基层单位安全目标的实现负责，负责组织制定本系统范围内安全目标实现的措施并组织实施。
C.定期召开系统安全目标管理分析会，听取部门和基层单位目标实现与管理情况，分析问题，制定措施，督促落实。
D.组织对安全目标的层级考核，兑现奖惩。
A.50%、40%、10%
B.60%、30%、10%
C.40%、40%、20%
D.50%、30%、20%
