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[多选题]
新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理，包括（)。
A.需求评估
B.活动设计
C.执行计划
D.效果评估
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A.①②
B.②③
C.①②③④
D.③④
A.跟踪观察法
B.座谈会议法
C.面谈法
D.问卷调查法
A.违纪行为的主体是借用公款的党员个人
B.行为人主观上具有借用公款超过６个月不还，或者进行营利活动、非法活动的直接故意
C.行为人客观上实施了借用公款超过６个月不还，或者进行营利活动或者进行非法活动的行为
D.侵犯的客体是国家财经管理秩序和公款的使用权
A.您的诚信状况收到合理怀疑
B.因他人的不正当行为而致使自己的声誉受损
C.可能成为他人金融诈骗活动的替罪羊
D.可能协助他人完成洗钱和恐怖融资活动
A.利用职务便利办理本人或近亲属虚假用途的贷款，再以高利转贷他人的;
B.自办或参与经营担保公司、典当行、小额贷款公司以及各类投资理财类公司等机构的;
C.利用银行员工身份，在银行经营场所，借用或盗用银行信用进行民间借贷、违规担保和集资活动的;
D.组织、参与购物返利网等非法融资行为的。
A.凡在河南省行政区域范围内从事交通建设活动的从业单位和从业人员，经有关部门或者单位查实，有出借、借用资质证书进行投标或者承接工程的。
B.存在围标、串标行为以及以弄虚作假、行贿或其他形式骗取中标资格的。
C.有伪造业绩、证书或证明资料行为的，情节严重的。
D.严重违反招投标纪律造成评标不公正等行为的。
A.本国中心主义
B.多中心主义
C.地区中心主义
D.全球中心主义
