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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,林木类生产性生物资产最低年限为()年

A.10

B.3

C.5

D.20

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A、10

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第1题
根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,个人转让对中国境外企业以及其他组织投资形成的权益性资产,该权益性资产被转让前连续12个公历月份内的任一时间,被投资企业或其他组织的资产公允价值50%以上直接或间接来自位于中国境内的不动产的,取得的所得为来源于中国境内的所得。()
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第2题
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除

A.4%

B.5%

C.10%

D.14%

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第3题
依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,房屋、建筑物的最低折旧年限为()

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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第4题
下列规范性文件中,属于行政法规的有()。

A.国务院发布的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

B.财政部发布的《会计基础工作规范》

C.中国人民银行发布的《人民币银行结算账户管理办法》

D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国劳动合同法》

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第5题
根据企业所得税法和实施条例规定,采取缩短折旧年限方法的,最低折旧年限不得低于规定折旧年限的()

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

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第6题
根据企业所得税法实施条例的规定,在计算应纳税所得额时,准予扣除企业拨缴的工会经费占工资薪金总额的比例不得超过()。

A.0.025

B.0.02

C.0.12

D.0.14

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第7题
下列各项中,属于税收法规的是()。

A.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

B.《中华人民共和国耕地占用税法》

C.《中华人民共和国车船税法》

D.《中华人民共和国烟叶税法》

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第8题
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中规定的偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。()
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第9题
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握()

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

E.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

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第10题
根据新修订《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》、《个人所得税专项附加扣除暂行办法》,保险营销员税负()

A.上升

B.不变

C.明显下降

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第11题
根据企业所得税法和实施条例规定,以下表述不正确的是()

A.发生的与经营活动有关的业务招待费,不超过销售(营业)收入6‰的部分准予扣除

B.发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除

C.为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费在规定标准内准予扣除

D.为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除

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