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更多“劳务派遣用工、业务外包、实习等人员的健康管理参照《员工健康管…”相关的问题
第2题
下列情况中，不适用《劳务派遣暂行规定》的是（)。
A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人
B.用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者
C.企业使用被派遣劳动者
D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者
第3题
《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位的（)
A.劳动合同制员工
B.劳动合同制员工，劳务派遣人员
C.适用于公司全体员工，包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行
D.以上都不正确
第6题
关于劳务派遣的说法，正确的有（)。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣用工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
D.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
第9题
切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。（）
此题为判断题(对，错)。
