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[单选题]
人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中（)
A.开发方式
B.开发手段
C.开发计划
D.开发对象
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D.人才资源
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
A.培训与开发体系
B.培训课程开发体系
C.组织学习与发展体系
D.培训行政支持体系
A.外包双方经协商达成正式协议或合同
B.外包提出方有外包项目需求说明
C.外包承接方有外包项目计划书
D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动，提出方按规定的标准付费
A.抽样调查法
B.调查法
C.相关因素分析法
D.档案资料调查法
A、矩阵形式的组织方式可能导致职能划分不清，以及各职能领导和项目经理的职权不明确
B、冲突的来源包括项目有限性，PERT/CPM时间表，合同管理程序以及合同类型
C、只要可能冲突要尽量避免
D、强矩阵项目的项目经理在人力资源方面的冲突较少，因为他们能够对职能经理提出需求
