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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效考核的客观原则中,需要区分的考核对象不包括:()。

A.考核规则的制定者

B.考核的执行者

C.考核监督者

D.考核结果的出具者

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第1题
在条件许可的情况下,应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点,各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为()

A.一致性原则

B.阶段性和连续性原则

C.考核方法多样化原则

D.客观性原则

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第2题
绩效考核的原则包括()。 A.内容规范化 B.客观公正 C.全方位考核 D.责权利相结合

绩效考核的原则包括()。

A.内容规范化 B.客观公正 C.全方位考核 D.责权利相结合

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第3题
公务员考核的原则包括()。

A.全面考核和重点考核相结合

B.客观公正

C.分类考核

D.考用结合

E.定性与定量结合

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第4题
在工商战判中,需要坚持一些原则。遵循等价交换、符合国际惯例和法律法规,属于坚持()原则。 A

在工商战判中,需要坚持一些原则。遵循等价交换、符合国际惯例和法律法规,属于坚持()原则。

A利益为本

B.互惠互利

C.客观标准

D.求大同,存小异

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第5题
绩效考核中的定性考评为定量考评提供依据。()
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第6题
根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,考核工作坚持的原则包括()。

A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.事业为上、公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.客观全面、简便有效

F.考用结合、奖惩分明

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第7题
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。
组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核体系的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

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第8题
“废品率不要超过2%”属于绩效考核标准分类中的()。

A.绝对标准

B.数量标准

C.相对标准

D.客观标准

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第9题
绩效考核是一项比较()的工作,需要符合一定的原则。

A.严谨

B.严肃

C.细致

D.严密

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第10题
绩效考核是对组织成员在日常工作中所表现出来的能力、态度和业绩所进行的客观评价。()
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