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[多选题]

在员工福利规划,企业提供福利需要考虑()因素。

A.国家的政策法规

B.市场环境

C.企业的财务状况

D.内外部福利调查信息

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第1题
导入福利咨询服务是企业进行员工福利规划的必须步骤。()
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第2题
企业()是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目,但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

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第3题
员工福利由基本社会保险、()和职工福利三个部分组成。

A.弹性福利

B.企业补充保险

C.法定假日

D.年休假

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第4题
您所在的公司约为8万人,企业年营业额约为200亿,企业的业务服务于全球用户,您打算将本地机房中的所有业务全放到腾讯云上提供服务,第一步您需要在腾讯云上规划VPC,以下关于VPC划分的描述中,描述错误的是哪项?()

A.根据业务规划,在不同的城市至少创建一个VPC来承载当地业务

B.由于业务的重要性,可以在多地域部署多个VPC来满足系统的容灾特性

C.在一个地域部署一个VPC,并通过多个子网来满足高可用性

D.如果业务上有隔离的需要,可以在北京地域多规划几个VPC用于需要隔离的业务

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第5题
按照员工福利的给付形式划分,可以将福利分为现金型和非现金型两种。()
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第6题
弹性福利,即由企业所提供的、允许员工在规定的时间和现金范围内,根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。()
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第7题
市场上通常有和你的企业提供着相同或类似产品、服务的企业,如何在竞争中胜出,是每个创业者都要考虑的问题。在竞争对手分析时,你需要回答的问题有?()

A.你的竞争对手有哪些?

B.你的竞争对手的优势在哪里?有什么新动向?

C.竞争中你具备怎样的优势和劣势?优势如何发扬,劣势如何消解?

D.你采取什么策略战胜竞争对手?

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第8题
提供经理优待福利项目的主要目的是()。

A.保证经营者能够有舒适的个人和家庭生活环境,集中精力从事经营管理

B.更好地对经营者产生激励和约束

C.在市场竞争中,经营者的福利待遇代表企业的良好形象

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第9题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第10题
商务网站在提供支付功能时,如果选择第三方支付,需要考虑:第三方支付企业影响力(市场规模、用户数量等)、第三方支付的功能、费用以及接口集成等因素。()
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第11题
当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企
业的()。

A 一般需要

B 特定需要

C 个别需要

D 普遍需要

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