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[主观题]

梁某在某国有公司任行政办公室主任,通过该国有公司的集体研究,由梁某负责销售该公司开发

的某大厦的商品房。梁某在没有违反公司规定的最低销售价格的前提下,隐瞒实际的售房价格,占有售房合同价和实际售房价的差额价款,共计25万元。如何评价梁某的行为?()

A.因梁某没有违反公司规定的最低销售价格,属于民法的调整范围,不构成犯罪

B.因梁某所销售的商品房属于国家的公共财产,实际售房款应全部归公司所有,其行为构成贪污罪

C.梁某侵占的只是各购房户的私人财产,并没有侵占公司的财产,不构成贪污罪

D.各购房户交给梁某的现金没有归梁某所在的公司管理、使用,不是公司的财产

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第1题
郑某于2005年入职某科技公司任办公室主任,双方最后一次签订劳动合同期限自2009年1月1日至2011年12月31日止。2008年4月28日,双方签订竞业限制协议,约定:郑某离职后两年内,公司每月按照郑某平均月工资的35%支付经济补偿,郑某不得到与公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。2010年8月,双方协商解除劳动合同。请回答以下问题并简要说理由。 1)根据《劳动合同法》规定,公司哪些员工属于竞业限制人员2)郑某离职后,有权向公司索要竞业限制补偿款吗
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第2题
下列做法正确的有()

A.王某到派出所报警,自己13岁的儿子失踪已超过48小时,民警立即开展相关调查工作

B.李某到派出所报警,称其开出租车的儿子连人带车一起失踪。民警告知其无证据证明其子遭受侵害,故公安机关无法处理

C.刘某到派出所反映,自己妻子无故失踪已经半年,民警立即开展相关调查工作

D.陈某到派出所反映,自己在国税局任办公室主任的儿子突然失踪且情况不明,民警立即开展调查工作

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第3题
你刚刚应聘担任某企业的办公室主任,发现该企业以往的信息资料只是有一份保存一份,没有
任何顺序。你该如何存储这些信息资料?

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第4题
某县纪委对辖区某镇党委书记霍某立案查处,发现霍某存在用单位公款供个人使用的情况,霍某在组织调查过程中承认,此事是该单位办公室主任党员王某主动为其经办,霍某在知道后,也没有制止。以下说法正确的是()。

A.对王某应给予纪律处分

B.对霍某应给予纪律处分

C.对王某应进行批评教育,不应给予处分

D.由于是王某主动为霍某经办的,不给予霍某处分,批评教育即可

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第5题
某市税务局党委讨论决定,小李任办公室主任,并专门制发了任命文件。根据税务机关文书档案保管期限的规定,该文件的保管期限应是()

A.10年

B.20年

C.30年

D.永久

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第6题
梅锦县供销社办公室王秘书,接待了一位姓张的来访者,据反映,三年前他与乡供销社签订了承包一供销
门市点的合同,期限五年。前二年,因该门市点地处穷乡僻壤,群众购买力低,几乎是保本经营。后来许多农户也经营起农村日用品来,他承包的门市点生意更难做了,但他改变经营范围,向农民供应优良种子和各种树苗,并学会栽培技术,帮助农民发展生产。本乡农民逐渐富裕起来了,乡里也通了公路,张某的供销门市点的生意日益兴隆。此时,与县供销社副经理关系密切的本乡农民周某,对门市点的经营十分眼红,通过“关系”中止了张某的承包合同。张某上访,请求县供销社领导主持公道。

王秘书记录了张某反映的情况后,感到此事很棘手,他有以下方式可以选择:

(1)将此事压下来,不向领导汇报。如果以后有人问起,就推说忘记了。

(2)将此事只告知与周某关系密切的副经理,让其定夺。

(3)在报告办公室主任和供销社经理前,给副经理“透风”。

(4)直接向办公室主任和供销社经理汇报,并提出处理意见。

请你对上述4种方式判断正误,并结合案例内容,运用相应的理论进行分析,逐条说明理由。

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第7题
秘书小李某企业新来—位上司,该上司十分重视信息工作,他要求秘书部门建立一套完整的办公室信息工作制度。办公室主任责成李秘书完成此项任务,请你替李秘书草拟一份该制度文稿。

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第8题
公司经营过程中,任某提出的以下理由,要求公司回购其股权,下列理由中符合法律规定的是()

A.任某以在股东会遭到排挤、不能正常行使股东权利为由,要求公司回购其股权

B.该公司连续5年不向股东分配利润,但公司该5年连续盈利,并且符合《公司法》规定的分配利润条件

C.潘某操纵股东会作出决议转让该公司主要财产

D.公司董事长期冲突,且无法通过股东会解决,致使公司经营管理发生严重困难

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第9题
马克公司是一家上市公司。现董事长吴某就马克公司向坤诚公司的投资之事准备召开董事会。因公司资金比较紧张,且其中一名董事梁某的妻子又在坤诚公司任副董事长,有部分董事对此投资事宜表示异议。关于本案,下列哪些选项是正确的()?

A.梁某不应参加董事会表决

B.吴某可代梁某在董事会上表决

C.若参加董事会人数不足,则应提交股东大会审议

D.马克公司不能投资于坤诚公司

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第10题
综合题三:2014 年某业主将一栋办公写字大楼大幅度整改,业主和吴某私底下把工程发包给吴某的拆除公司,该公司未取得相应的拆除资质,由于工人未经过安全培训,不了解拆除作业的危险性,工作人员未按照拆模顺序进行施工。操作时,现场也无安全人员在场,无任何安全措施。在梁拆至一半时全部楼板塌下,造成 4 人死亡。事后检查该施工方法无方案、无交底,公司也没有相应的施工方案管理制度,完全就是一个非业内人员工作的公司。请回答()
A.(1)本案例中施工单位没有设立安全生产管理机构,按照规定应当设立安全生产管理机构,同时配备安全生产管理人员B.兼职C.专职D.业余E.代理
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