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[单选题]
组织为改善内部员工的价值观、工作能力、工作行为和工作绩效而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程指的是（）
A.计划
B.组织
C.控制
D.培训
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A.反应者战略适用于对外部环境缺乏控制，又缺乏内部控制机能的组织
B.合作型战略组织模式力图在组织内部建立起共同的价值观和行为准则，使每一个员工都参与制订实施组织战略
C.指挥型战略组织模式适合于业务单一且高度集权式的组织体制
D.增长型战略组织模式从激励一般管理人员的积极性和主动性角度进行战略制定和实施
A.直接指挥，直接控制
B.工作过程标准化
C.共同价值观
D.工作成果标准化
A.观察阶段
B.顺从或交换阶段
C.敬重性与倾慕性阶段
D.内在化或一致化阶段
为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有()。
A.价值观调查
B.人事考核
C.人格测试
D.情景模拟
E.志向兴趣调查
核全文化是一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化为员工的行为，致力于使核安全处于()地位。
A.最高优先
B、比较重要
C、可以向经济效益让步
A.凝聚
B.约束
C.辐射
D.导向
