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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作设计的目标设置有下列主要因素()。

A.目标的强度

B.目标的难度

C.目标的接受

D.目标的明确性

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第1题
影响服务企业促销设计的主要因素有()。

A.促销目标

B.服务组合

C.市场范围

D.促销时间

E.受益对象

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第2题
下列有关健康教育特征的叙述,正确的是()。

A.具有明确的工作目标

B.既有调查研究又有干预

C.有计划、组织、评价

D.设计多层次、多方面对象和内容活动

E.有自己的理论和方法体系

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第3题
A工厂作为该工厂的业主运作的一个项目,在可行性研究报告批准后,采用设计、采购和施工任务综合的承包方式将该施工项目发包给B公司,按照合同指出的要求,项目总承包单位在设计中要重点抓好费用目标控制工作,满足业主的目标。下列选项中不属于施工总承包方管理任务的有()。

A.负责整个工程的施工安全

B.控制施工的成本

C.为分包施工单位提供和创造必要的施工条件

D.负责与设计工作有关的组织协调

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第4题
在平时给下属设置工作目标时,你通常采用以下哪种方式()。

A.根据下属的能力高低为其设置工作目标

B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标

C.主要由下属自主确定其工作目标,自己把关

D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标

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第5题
如图所示是医用诊断X射线机机房的示意图,下列说法中正确的是()。

A.医用诊断X射线机机房的设置必须充分考虑邻室及周围场所的防护与安全

B.X射线机工作时辐射场有三种射线:用射线、漏射线和散射线

C.防护设计原则即合理安排漏射线、散射线的量,有效控制有用射线

D.医用诊断X射线机机房的设置一般可设在建筑物底层的一端

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第6题
某学校建设工程将设计工作分包给一家设计单位,下列不属于该设计单位的项目管理目标的是()

A.项目投资目标

B.设计进度目标

C.施工质量目标

D.设计成本目标

E.设计质量控制

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第7题
应该根据员工的工作潜力制订具有一定挑战性但是通过努力可以实现的目标,体现了绩效目标设置的()

A.明确具体原则

B.可衡量原则

C.有行为导向原则

D.切实可行原则

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第8题
下列不是平面控制测量的外业工作的是()。

A.角度测量

B.踏勘设计、选点和设置标志

C.水准测量

D.边长测量

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第9题
下列属于跨国公司控制官僚控制机制的有()。

A.目标设置

B.信息公开

C.行为规范

D.结果衡量

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第10题
安全管理部门的每一个职务都由一定的人员来担任,组织设计必须确保每项具体的工作内容都落实到相应职位,即事事有人做,人人有其责。这属于____。

A.统一指挥原则

B.目标明确原则

C.因事与因人设置相结合的原则

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