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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

所谓(),是指由具体的职能部门根据自己部门的需要预测将来某阶段内对各种人员的需求,并向上级主管提出用人需求和建议,最后经过横向和纵向的汇总、分析而获得人员需求预测的总数。

A.自上而下法

B.德尔菲法

C.自下而上法

D.多元回归分析

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第1题
除3.1.1.1和3.1.1.2条款外,采用单一来源方式定价的年度项目,《物资/服务定向采购需求审批流程》具体审批流程为:采购金额2万元以上、5(不含)万元以下项目上报事业部相关职能部门,最终由事业部供应部审批()
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第2题
受控文件由质量部根据有关职能部门需要发放()
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第3题
人事行政部是员工奖惩管理的职能部门,具体负责员工日常行为的管理和相关奖惩记录及备案()
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第4题
根据中国石化合同管理办法的规定,下列关于合同管理部门职责的阐述,属于不正确的是()。

A.公司及企业具体承办合同的业务部门是合同主办部门,负责合同的准备、签订、履行和终结等相关事项

B.公司及企业的相关职能部门是合同订立和履行的审核会签部门,依据其职能范围对合同的订立和履行进行审核会签

C.财务部及企业的财务部门是合同归口管理部门

D.企业法律部门在公司企改和法律部指导下,负责本单位合同归口管理工作和CMIS在本企业的应用

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第5题
关于员工借支说法正确的是()

A.员工借支是指因公司业务需要,员工个人向公司申请借支,用于办理现金支付业务

B.项目/片区平台借支限额各20万元,各部门具体额度由项目总经理/片区执行总裁分配

C.员工借支最长不得超过90天,期限以支付日期起算,以实际归还返纳日期为止。本年借支需在本年12月31日前完成返纳

D.仅允许项目总经理(项目第一负责人)/片区执行总裁/区域职能部门负责人申请借支,严谨项目秘书等岗位代借支的行为

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第6题
重量级团队“主战”,职能部门“主建”,具体体现在()

A.业务决策在重量级团队,流程执行在重量级团队角色

B.职能部门要对自己负责的能力建设要做决策

C.职能部门要加强团队建设

D.职能部门要加强平台建设

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第7题
所谓特科是指那些由当政者根据实际情况的需要而进行的不固定时间的察举科目,主要包括()。

A.勇武知兵者

B.贤良

C.以明经进身者

D.以明法进身者

E.童子郎

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第8题
保险市场上,所谓道德风险是指()

A.保险公司不能区分低风险客户和高风险客户

B.高风险客户有激励提供错误信号使保险公司相信他是低风险客户

C.保险公司根据种族、性别、年龄、教育、婚姻状况等判断哪些客户是高风险客户

D.顾客购买保险后会改变自己的行为,即他在购买保险后的行为比之前更像一个高风险者

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第9题
产品管理部负责提交特殊物料选型需求申请。特殊物料是指由客户方标书上指定品牌、型号,且公司现有物料中并无此型号规格的物料;或者由产品部门提出的具体品牌、型号需求,专用于特定客户的物料()
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第10题
需集团职能部门负责人参加的会议,由党群综合部与集团职能部门沟通确认后,再发布会议方案()
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