题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
B.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
C.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
D.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
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甲股份有限公司(下称甲公司)于2009年1月成立,专门从事药品生产。张某为其发起人之一,持有甲公司股票1000000股,系公司第十大股东。王某担任总经理,未持有甲公司股票。2013年11月,甲公司公开发行股票并上市。2015年5月,甲公司股东刘某在查阅公司2014年年度报告时发现:(1)2014年9月，王某买入公同股票20000股;2014年12月,王某将其中的5000股卖。(2)2014年10月,张某转让了其持有的甲公司股票200000股。2015年6月,刘某向甲公司董事会提出:王某无权取得转让股票的收益;张某转让其持有的甲公司股票不合法。董事会未予理睬。2015年8月,刘某向法院提起诉讼。经查:该公司章程对股份未作特别规定:王某12月转让股票取得收益3万元归其个人所有;张某因急需资金不得已转让其持有的甲公司股票200000股。要求:根据上述资料和公司、证券法律制度的规定,回答下列问题：
张某转让股票的行为是否合法？简要说明理由。
A.公司债权人蔡某
B.公司董事长陈某
C.公司财务总监王某
D.公司聘请的维权律师事务所
A.只要王某同意，收取押金就合法
B. 无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金
C. 劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
D. 劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款
A.在专利文件中写明自己是发明人的权利
B. 从甲公司获得奖励的权利
C. 从甲公司获得合理报酬的权利
D. 实施专利的权利
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
A.禁入类
B.次级类
C.瑕疵类
D.正常类
A.公司债权人A
B.公司董事长B
C.公司财务总监C
D.公司聘请的某律师事务所D
A.甲公司
B.乙
C.丙公司
D.甲公司和丙公司共有
甲公司2014年11月份发生如下经济业务：
(1)王林出差预借差旅费1200元，回来后经核实报销1500元，财务补付300元。
(2)某企业生产产品领用A材料一批，其计划成本50000元，本月材料成本差异率为2%。
(3)某企业将闲置不用的一台机床出售给其他企业，原价20000元，已提折旧5000元，双方协议作价14000元，以现金支付清理费用300元，营业税税率为5%，该资产未提资产减值准备。
(4)企业收到出租房屋租金3500元，存入银行。
(5)某企业2013年年末应收账款借方余额200000元，“坏账准备”科目贷方余额3000元，计提坏账的比例为5%。
要求：
(1)编制王林借款、报销时的会计分录。
(2)编制领料及结转差异额的会计分录，并计算实际成本。
(3)编制出售机床的相关会计分录。
(4)编制出租房屋的相关会计分录。
(5)计算应提取的坏账准备数额并编制会计分录。
A.2430
B.810
C.900
D.2700
A.李某
B.张某
C.李某与张某共有
D.李某，但张某有署名权
