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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

基本法规定，品质指标奖励达成相应的标准有奖励，想要获得奖励13J（继续率）和25J（继续率）分别需要满足什么条件（）

A.13J大于等于85，25J大于等于90

B.13J大于等于90，25J大于等于85

C.13J大于等于90，25J大于等于95

D.13J大于等于95，25J大于等于90

答案

13J大于等于9025J大于等于85

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更多“基本法规定，品质指标奖励达成相应的标准有奖励，想要获得奖励1…”相关的问题

第1题

同业引进一名营业处总监，入司两个月后架构达成基本法考核标准，则推荐人可享受推荐奖励（）元

A.7000

B.5000

C.4000

D.2000

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第2题

引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）

A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第3题

创业资产传承中，继承人的权利和义务有（）

A.继承人履行退休人员的全部管理职责

B.直接任命继承人为退休人员的相应职级

C.继承人享受该职级对应基本法的全部待遇

D.继承人需要对管理指标负责

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第4题

黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案：2020 年 2 月至 6 月，营业组累计3个月及以上，实现月度达成基本法绩优组要求（）个实动人力，（）元 FYC，奖励营业组主管旅游

A.3，15000

B.3，20000

C.5，15000

D.5，20000

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第5题

项目品质得分每季度平均分达成奖励线，项目团队奖励金额（）元

A.800

B.1000

C.2000

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第6题

检查员职责二：成品检查，按品质标准检验玻布外观并达成规定的检查量；反馈玻布、原材料质量异常信息并开立异常联络单；作好成检单记录；负责责任区域设备日常基本点检维护（）

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第7题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

营销人员享有哪些权利。（)

A.按公司优惠价格购货

B.按公司规定办理退换货

C.投诉违法违规行为

D.按公司规定的标准和条件获得相应收益和奖励

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第9题

A分管某城市公司，对于分解车位销售指标，A不仅对团队有相应的指标，自己也带头参与销售，每天以加倍的激情完成工作，最终城市公司的经营指标都做到了提前达成，符合“六提倡”中的提倡以身作则（）

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第10题

组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励

A.3000元，2000元

B.3000元，1000元

C.5000元，3000元

D.2000元，1000元

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第11题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.69000，9

B.69000，10

C.96000，9

D.96000，10

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