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[判断题]

一个优秀的团队需要优秀的带头人,但团队的优秀绝不只是一个人的出色。()

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第1题
以下选项中属于衡量一个创业团队优秀程度的维度有()
以下选项中属于衡量一个创业团队优秀程度的维度有()

A、实践技能

B、学历

C、社会网络

D、精神面貌

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第2题
以下不属于领导者要做的最重要的事情是()。

A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队

B.领导者要确保现金流不断裂

C.领导者要确保内外部沟通畅通

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第3题
关于团队,表述正确的是()。

A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度

B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色

C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观,确保团队成员不偏离目标

D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合,以最大限度达到团队目标

E.工作团队是正式的工作群体,但并非任何正式工作群体都可称之为团队

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第4题
美国学者吉姆﹒柯林斯带领他的调研团队花费了大约15000小时,从世界500强企业中选取了一批优秀
公司和11家卓越公司进行对照研究,得出了一个公司从优秀走向卓越,需要有三个重要的要素:______、_______、_______。得出了______最优的经理人特质体系。

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第5题
优秀的团队一定是执行力迅速的团队()
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第6题
领导者要做的最重要的9件事包括()

A.要建立优秀的企业文化,并捍卫之;要找到合适的人并把他们组成一个团队

B.要构建和完善企业的治理结构;要确保企业的现金流不断裂

C.要找到好的商业模式;要确保企业内外部沟通有效

D.要建立强大的企业系统;要用法律武器保护企业

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第7题
优秀创业团队文化的四维结构包括()。

A.集体精神

B.分享认知

C.共担责任

D.协作进取

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第8题
优秀的团队一定会有明确的方向,这个方向一定是能帮助公司发展的()
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第9题
团队经理岗半年度和年度考核考评等级为优秀的,则职级晋升1级()
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第10题
决定产品和服务品质的最主要因素是()

A.优秀的个人

B.专业化的团队

C.服务的类型

D.企业的产品

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第11题
下列哪项不是好公司的标准()

A.应付预收大于应收预付

B.资产负债率大于70%

C.公司团队十分优秀

D.良好的企业文化

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