题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
未体检的（）解除或终止劳动合同，对于旷工或其他原因不参加体检或不办理离职手续的员工由各单位人力行政部履行告知手续并作好记录
A.可以
B.不得
C.优先
答案
B、不得
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A.可以
B.不得
C.优先
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B、不得
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A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.违规积分
B.批评教育
C.解除或终止劳动合同
D.纪律处分
A.劳动合同解除或终止的;
B.本人提出辞职申请的;
C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;
D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;
