首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动是劳动者的体力和脑力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。下列对公民行使劳动权的意义的认识正确的有()。①人们通过劳动,参与社会生产与服务活动,获得劳动报酬和其他收益②可以保障合理的生活水平,实现自身价值③可以为国家和社会作出贡献④劳动是他人的事,与我无关

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

答案
收藏

C、①②③

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动是劳动者的体力和脑力的支出,是物质财富和精神财富的创造活…”相关的问题
第1题
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用,包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于()。

A.产品的制造成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.期间费用

点击查看答案
第2题
发达国家职业结构变化的趋势与规律是()

A.体力性职业的劳动者所占份额不断碱少

B.体力性职业的劳动者所占份额不断增加

C.技术型职业的劳动者所占份额不断提高

D.脑力性职业的劳动者所占份额不断增加

E.非技术职业的劳动者所占份额不断提高

点击查看答案
第3题
企业人力资源规模是指()。

A.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力劳动者的总人数

B.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数

C.企业所拥有的具有能够从事生产活动的体力劳动者的总人数

D.从事的工作或服务与该企业相关联,并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数

E.以上都不对

点击查看答案
第4题
持在岗人员观的人认为()。

A.人力资源即具有劳动能力的全部人口,确切地说,是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C.人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D.人力资源等同于人力资本

点击查看答案
第5题
国内社会主义教诲目的基本点是:()。

A.培养有抱负、有道德、有文化、有纪律劳动者和社会主义事业建设者和接班人;

B.培养政治立场坚定共产主义事业接班人;

C.使学生德、智、体等方面全面发展;

D.使学生体力和脑力协调发展;

E.教诲与生产劳动相结合是实现国内教诲目的主线途径。A.BDEB.ADEC.ACED.BCE

点击查看答案
第6题
林产品价值是由生产过程中已消耗的生产资料的价值、劳动者为自己的劳动所创造的价值和为社会劳动所创造的价值三部分组成的。与此相适应,林产品商品价值的货币表现也可以分为三个部分,即物质消耗支出、劳动报酬(工资)支出和盈利。其中前两部分支出构成产品成本即生产成本。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
下列关于睡眠需要的描述,正确的是()

A.体力劳动者必脑力脑洞这需要的睡眠时间少

B.肥胖者对睡眠的需要低于瘦者

C.快波睡眠的比例在婴儿期大于儿童期

D.随着年龄的增加,总的睡眠时间增加

E.随着年龄增加,首先是慢波睡眠中的第IV期时间的增加

点击查看答案
第8题
振源口服液不可用于以下哪类人群()

A.感冒发热病人

B.透支人群(经常熬夜、脑力工作者、重体力劳动者)

C.久病大病后的人群

D.更年期综合症(神经衰弱、失眠烦躁)

点击查看答案
第9题
劳动力是劳动经济学的核心概念,是宏观劳动力配置研究内容的中心概念。关于劳动力这一概念通常有如下含义()。

A.人的劳动能力

B.劳动者

C.社会劳动力

D.体力和智力的总和

点击查看答案
第10题
按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动,未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?()

A.年满十六周岁未满十八周岁

B.年满十四周岁未满十六周岁

C.年满十四周岁未满十八周岁

点击查看答案
第11题
劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。人世间的美好梦想,都是通过劳动实现的;发展中的各种难题,都是通过劳动破解的;生命里的一切辉煌,都是通过劳动铸就的。这告诉我们()①要尊重劳动,热爱劳动,积极实践,辛勤劳动②无论是体力劳动者还是脑力劳动者都值得我们尊敬和学习③青少年还小,建设祖国是大人的事,所以只有大人应该努力工作④青少年要勇于接过历史的接力棒,做走在时代前列的学习者、劳动者

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改