题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管按要求在3-6月直增健康或绩优新人，奖励标准为（）

A.≥1个健康新人，奖励380元；≥1个绩优新人，奖励1000元

B.≥1个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元

C.≥2个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元

D.≥2个健康新人，奖励380元；≥3个绩优新人，奖励1000元

答案

C、≥2个健康新人，奖励380元；≥2个绩优新人，奖励1000元

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第1题

关于核能晋升说法正确的是（）

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第2题

新入职客户经理黄某某于7月15日上编，在7月22日达成健康，7月29日达成绩优，8月8日达成健康，9月27日达成双绩优，那么截止9月27日，黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励（）元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第3题

优粤计划可以给入司新人提供全方面的创业支持。请问优粤计划包含哪些内容（）

A.绩优培养期

B.增员发展期

C.主管养成期

D.主管储备期

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第4题

入司4-6月的新人健康、绩优奖励分别是（）

A.630、1260

B.600、1200

C.560、1120

D.650、130

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第5题

入司1-3月的新人奖励支持中，健康、绩优奖励分别是（）

A.450、900

B.500、1000

C.540、1080

D.560、1120

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第6题

正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第7题

黑龙江分公司 2020 年上半年绩优营业组竞赛方案：2020 年 2 月至 6 月，营业组累计3个月及以上，实现月度达成基本法绩优组要求（）个实动人力，（）元 FYC，奖励营业组主管旅游

A.3，15000

B.3，20000

C.5，15000

D.5，20000

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第8题

新人正式签约且当月绩优，可获得AMS积分（）。增员积分无上限

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第9题

“U3人力季训”是哪条培训线的培训内容（)。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第10题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第11题

分公司制定培训计划，应优先制定制式培训计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。（)

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