题目内容
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[单选题]
系统内借调或交流期限超()的员工，原则上由用人单位负责排查，员工劳动关系所在单位协助做好员工异常行为排查。
A.三个月
B.一个月
C.半年
D.一年
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A.经办行可以在远期结售汇交易系统外续作远期结售汇业务，但不得保留远期结售汇敞口
B.各分行国际业务部门应定期监控本行远期结售汇业务到期交割情况，严禁出现超交割期限业务未及时处理问题
C.经办行或总/分运营中心应指定专人负责交易系统内保证金浮动盈亏的监控和管理
D.优质客户要求汇率优惠的，各分行应遵照《招商银行金融服务价格管理办法》相关规定进行减免，原则上对客户优惠汇率报价不得优于平盘汇率
A.是否真的需要招聘新人
B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员
C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工
D.是否真的了解现有员工的技能与才干
E.是否充分发挥了现有员工的作用
F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等
A.输出功率在额定值的105%～125%范围时，运行时间大于或等于10min后自动转旁路，故障排除后，应能自动恢复工作
B.输出功率在额定值的125%～150%范围时，运行时间大于或等于1min后自动转旁路，故障排除后，应能自动恢复工作
C.输出功率超过额定值的150%或短路时，应立刻转旁路旁路开关要有足够的过载能力使配电开关脱扣，故障排除后，应能自动恢复工作
D.原则上配电开关的脱扣电流应不大于装置额定输出电流的50%
