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[多选题]

高级客户经理晋升分处经理标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%

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BCD

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第1题
高级经理一级晋升:直接育成营业组()个组,合计育成()个组,晋升考核直辖组月末实动人力不少于()人(含本人),直辖组和育成组合计实动人力不少于()人

A.3,4,6,25

B.3,5,6,25

C.3,4,4,25

D.3,5,4,25

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第2题
首次晋升处经理,晋升处经理奖按照4次发放,分别在晋升当月和晋升后的三个考核季后各发放25%,核发奖励时该处经理须维持处经理及以上职级()
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第3题
外引分处经理政策达成定级条件的,奖励晋升基金5000元()
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第4题
个人发展系列当中,高级客户经理的下一个晋升目标是资深客户经理()
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第5题
在最近一个季度考核期任职客户经理,个人月均FYC≥3600元,个人13个月保费持续率≥85%,即可晋升高级客户经理()
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第6题
首次晋升的组经理(含金银质),在晋升后的()考核季,享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为(),直辖组季度FYC为(),第()个季度及以后恢复原考核标准

A.一个,3人,10.5M,二

B.两个,4人,13M,三

C.三个,4人,6M,四

D.两个,3人,11M,三

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第7题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖部上半年累计()元,上半年直辖部至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.69000,9

B.69000,10

C.96000,9

D.96000,10

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第8题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元

A.4230,20000

B.4320,20000

C.4230,24000

D.4320,24000

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第9题
凤凰管家(高级经理)主要经过总部认定方可晋升()
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第10题
依据基本法,是滚动晋升的有哪些()

A.寿险顾问晋升初级销售经理

B.寿险顾问晋升业务主任

C.业务主任晋升高级业务主任

D.初级销售经理晋升业务主任

E.初级销售经理晋升中级销售经理

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第11题
关于对公客户经理的任职和晋升年限规定,下列说法错误的是()。

A.升任客户经理需3年及以上金融工作年限,2年及以上专业工作年限

B.升任高级客户经理需具有5年及以上金融工作年限,3年及以上专业工作年限,并在客户经理岗位任满2年

C.升任资深客户经理需具有8年及以上金融工作年限,5年及以上专业工作年限,并在高级客户经理岗位任满3年

D.升任专家级客户经理需具有10年及以上金融工作年限,8年及以上专业工作年限,并具备6年以上的团队管理经验

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