题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

重庆分公司使用的基本法是：寿险营销业务人员管理规定（）版C类

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

答案

2015

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第1题

依据基本法，是滚动晋升的有哪些（）

A.寿险顾问晋升初级销售经理

B.寿险顾问晋升业务主任

C.业务主任晋升高级业务主任

D.初级销售经理晋升业务主任

E.初级销售经理晋升中级销售经理

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第2题

基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是（）

A.业务经理

B.高级业务主任

C.业务总监

D.高级业务总监

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第3题

公司金融营销宣传行为管理实行相结合的机制，总部各部门以及子公司可制定统一的营销宣传材料经审核后下发分支机构使用，分支机构根据自身业务需要也可制定的营销话术经分公司统一审核后使用（）

A.集中与授权, 个性化

B.分散与授权，特殊化

C.集中与授权，特殊化

D.分散与授权，个性化

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第4题

传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中，当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务（）

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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第5题

对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人，继续率影响哪些基本法收入（）

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第6题

黑龙江分公司 2020 年上半年标准营业组竞赛方案：2020 年 2 月 1 日-6 月 30 日，营业组累计 3 个月及以上，实现月度 3000P 人力≥（）人或3000C/2 件（长期寿险件）人力≥（）人，奖励营业组主管手机投影仪一部

A.3，1

B.3，2

C.4，1

D.4，2

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第7题

按《广州分公司电话营销质检标准》，业务介绍需清晰准确，避免出现“相当于0元”、“无限流量、“免月租”等容易产生歧义的句子及文字结构（）

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第8题

营销新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人

A.优质二星，4人

B.卓越二星，6人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第9题

下列选项中关于引商入柜合作业务界面说法正确的是（)。

A.移动公司负责自有业务的销售和管理

B.合作商负责终端等相关产品或业务的营销工作

C.分公司明确合作商在厅店销售的业务或产品范围，分公司应与合作商签订安全承诺书与保密协议

D.以上皆是

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第10题

按照寿险基本法的规定，业务主管降至下一个层级，其向上追溯的相应层级育成关系及利益终止。业务主管离司，与其相关的育成关系及利益终止（）

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第11题

寿险的《互动专员基本法》将互动产险FYC、互动协同FYC将计入互动专员职级考核，不同职级享受不同的“互动专员福利待遇”，职级越高，能享受到的福利待遇越多（）

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