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第1题
违反资金管理办法，出现有下列情形（)和（)，但情节轻微，未造成公司经济损失或公司形象受到损害的，应责成责任单位和责任人立即整改，并视违规人员动机、责任大小、认错态度和有效整改情况，采取批评教育、通报、扣罚绩效等处理措施进行相应处理。
A.员工个人账户收取、归集营收资金
B.非营业厅员工收取现金营业款
C.公司账户收取、归集营收资金
第3题
下列关于核量误差扣罚标准（监理误核量） 正确的是（）
A.①核算成本＜实际成本——承担比例为监理40%，工长40%，主管 15%，业务经理5%
B.主材核算成本＜实际成本——承担比例为监理80%，主管15%，业务经 理5%
C.核算成本＞实际成本 导致成本虚报进而产生10倍罚款——承担比例为监理40%，工长40%，主管 15%，业务经理5%
D.1%≤实际成本-核量成本/实 际成本＜2%——监理将接受黄线处罚，半年内不得晋升， 主管记警告一次通报批评，当年累计两次 黄线，记红线一次
E.实际成本-核量成本/实际 成本≥2%——监理接受公司红线处罚
第4题
一拆一装的考核标准是（）
A．凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分，并追加1倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10（按产品计算，扣减发展量）按照1个自然年度（1月1日-12月31日）为时间标准B．凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分，并追加2倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10（按产品计算，扣减发展量）按照1个自然年度（1月1日-12月31日）为时间标准C．经认定为一拆一装，但通过提前报备和申诉免考核审核的，全额清算新装宽带酬金和积分D．经认定为一拆一装，但通过提前报备和申诉免考核审核的，可以免考核
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第5题
下列选项关于二季度末全员凤凰社政策说法正确的是（）
A．续收督导全员二季度末需达标全员凤凰社，续收主管二季度末 需达标凤凰社核心会员（四星）及以上B．二季度末未达标凤凰社督导 扣罚2000元/人，且不享受三季度新契约任何方案，二季度末未达标 凤凰社核心会员主管扣罚3000元/人，且不享受三季度新契约任何方 案C．所有非凤凰社人员均不享受季度保级申请D．续收全员如若 季度降级扣罚500元/人
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第6题
关于旷工，下列说法正确的是（）
A.每次迟到20分钟以上的，按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日，或一个月内累计旷工达3日者，公司可不经预告，予以除名，且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
第7题
电气、锅炉、压力容器、行车、起重、金属焊接、机动车辆驾驶等特种作业人员，必须进行专门培训，凭证
操作。如指派未经培训人员单独操作，查实一次给予指派人、操作者各处以()的罚款。造成事故根据《损坏企业财产责任事故处理办法》相关条款和本条例第1条款从重处理。设备、电气及线路不按规范安装和使用，扣罚责任者及部门领导50—200元，情节严重者处以()元罚款并责令迅速整改。
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第8题
关于一拆一装下列描述错误的是（）
A．一拆一装用户指T月新增宽带用户与T-3，T，T+3月流失用户做比对，若其身份证一致（或政企客户单位名称），则判定为一拆一装（流失判定为用户同一证件下原有宽带状态为主动拆机、欠费拆机、欠费停机B．针对云宽通一拆一装，对存量证件客户办理云宽通，由于业务原因必须一装一拆办理（如：单语音与多语音互转、宽带与光纤互转等），不纳入一拆一装考核C．认定为一拆一装的，全额清算新装宽带酬金和积分，并追加2倍酬金扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10（按产品计算，扣减发展量）按照1个自然年度（1月1日-12月31日）为时间标准D．电信-ADSL宽带迁转为光网，办理一拆一装会被考核
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第9题
酒店现场警戒组由正门安全员和前厅分部人员担任，以下哪个做法不是现场警戒组需要操作的流程（）
A.立即封锁现场，控制人员进出
B.到达灭火现场组织扑灭救火
C.阻止一切无关人员进入，所有进出口只出不进
D.指引公安消防队进入着火楼层和消防控制室
