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[单选题]

全员行动奖奖励多少积分()

A.5000

B.8000

C.10000

D.6000

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A、5000

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第1题
销售一件线上O2O产品可以获得多少积分()

A.100积分

B.500积分

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D.5000积分

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第2题
小福初次晋升为组经理时,按照1+6晋升,向小福发放晋升组经理奖多少元()

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

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第3题
小福晋升为处经理时,晋升时培育出4个组,向小福发放晋升处经理奖多少元()

A.5000

B.7000

C.14000

D.21000

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第4题
“1234收入无忧”新人线上奖励积分每月最高可以累计获得多少积分()

A.5.2万积分

B.6.1万积分

C.6.3万积分

D.6.6万积分

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第5题
对于新人线上奖励,500积分可以兑换成现金多少元()

A.0.5元

B.1元

C.5元

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第6题
在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上,给予每实动人力奖励多少元()

A.≥3人;100元

B.≥4人;100元

C.≥3人;200元

D.≥4人;200元

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第7题
支行的营业室经理和理财经理当周全员开单,即可获得288元的“全员出单奖()
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第8题
全员文化积分计划的两个关键点是导向性和及时性,其中导向性是指积分结果,要保障及时共享与排名对比。()
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第9题
GT2手表奖励金额为()

A.店奖20元

B.店奖10元

C.店奖15元

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第10题

杰出绩效评判标准是质量奖评审的依据,是()制度的技术文件。

A.国家质量奖奖励

B.国家质量奖励

C.质量奖评审

D.杰出绩效考核

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第11题

农村层面的项目强调()原则。

A.全员参与

B.经营许可

C.就地

D.奖励

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