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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于新人底薪构成说法正确的是（）

A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

答案

D、有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第1题

以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第2题

获取普通新人底薪需满足以下哪些条件（）

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第3题

以下属于劳动者工资构成部分的是（)。

A.奖金

B.底薪

C.劳动保护费

D.补贴

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第4题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第5题

10月25日入司新人，基本法底薪考核出勤是（10月+11月）合计的出勤（）

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第6题

第七个月的高级营销顾问，若1000≤FYC＜2000时，新人责任底薪为800（）

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第7题

小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元，新人底薪奖励多少（）

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

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第8题

新人底薪期，任意连续3个月达标绩优，底薪期可延长3个月，最长12个月（）

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第9题

新人签约后每三个月为一个赛季，赛季月均达成2500FYC，下一个赛季可以跳档拿高底薪（）

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第10题

首次入司的营销顾问，在入司的第四个月获取新人责任底薪的条件是职级要在高级营销顾问及以上（）

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第11题

以下关于新人衔训说法正确的是（）

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

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