工作积分制考核流程是()。
A.合理确定工作计划,核对数量质量标准
B.科学派发工作任务,量化员工工作业绩
C.汇总员工绩效结果,准确评价个人贡献
D.定期召开考评会,沟通反馈贯全程
A.合理确定工作计划,核对数量质量标准
B.科学派发工作任务,量化员工工作业绩
C.汇总员工绩效结果,准确评价个人贡献
D.定期召开考评会,沟通反馈贯全程
A.确定监理机构目标、确定监理工作内容、监理机构的组织结构设计、制定监理工作流程和信息流程
B.选择组织结构形式、确定管理层次和管理跨度、划分监理机构部门、制定岗位职责和考核标准、选派监理人员
C.确定监理机构目标、选择组织结构形式、制定工作流程和信息流程、确定监理工作内容
D.选择组织结构形式、分解监理机构目标、配备监理人员、制定工作制度、编制工作计划
A.组建强有力的工程项目部,配备经验丰富、能力强的项目经理
B.制定先进合理的施工方案和施工工艺
C.提高劳动生产率,提高工作效率
D.将成本责任分解落实到各个岗位、落实到专人
E.确定合理的工作流程
A.服务回访
B.跟踪
C.发放调查表
A.科室负责人是医院感染防控工作的第一责任人
B.科室负责人应熟悉医院感染各项规章制度和疫情防控最新指引,掌控防护用品的合理使用
C.科室应建立医院感染防控核心小组,成员包括科室负责人、护士长、相关管理人员、院感兼职监控员
D.科室所有人员(含医生、护士、进修生、实习生、各类工勤人员等)纳入科室管理
E.科室必须加强医院感染防控及疫情相关的所有流程指引的培训和考核
A.认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准
B.制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施
C.对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见
D.研究并确定本医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价
A.组织生活
B.党内活动
C.积分制考核
D.创岗建区
A.系统提供项目积分排名、个人积分排名、个人工作雷达图等功能,帮助企业科学考核项目、考核个人
B.企业可以根据实际情况调整不同工作积分,引导解决工作中存在的问题
C.监理人员工作行为标准化、绩效考核积分化
D.无论监理是否工作都能得分,依据工作年限涨积分升职
A.分析临床用血不良事件,提出处理和改进措施
B.评估确定临床用血的重成科室、关键环节和流程
C.定期监测、分析和评估临床用血情况,开展临床用血质量评价工作,提高临床合理用血水平
D.协助制订国家临床用血相关制度、技术规范和标准