题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

相对评价又称（），是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价

A.描述法

B.比较法

C.量表法

D.形象法

答案

B、比较法

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第1题

工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（)。

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

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第2题

（)的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价，一般采取结果导向。

A.组织层次

B.部门层次

C.个人层次

D.团队层次

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第3题

（）是指所有被选择的测评指标都必须有工具能够进行客观或相对客观的测量和评价，而且每个测评指标的评价标准应该可以通过直接观察、计算或其他的方法进行辨别、把握和计量

A.针对性原则

B.可操作性原则

C.明确性原则

D.完备性原则

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第4题

我行内训师独立或团队合作，开发出广泛受到学员欢迎的培训课程，经人力资源部推荐并由专业部门审核通过，一次性给予（）元的奖励。

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第5题

三坐标在进行多个项目的测量或形位公差的评价时又称综合测量存在一定的累计误差。（）

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第6题

在某项教育计划或方案结束后，对其最终成果进行的评价是（）

A.相对评价

B.绝对评价

C.总结性评价

D.形成性评价

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第7题

总部应指定相关管理部门或设立专门团队牵头负责境外机构合规管理，统筹协调各业务条线管理部门加大对境外机构的合规培训、指导力度。各业务条线管理部门承担本条线合规经营的主要管理责任，按照有关权限对境外机构开展检查。内部审计部门应承担境外合规管理适当性和有效性的审计评价责任。()

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第8题

（)是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

A.绩效

B.效果

C.评价

D.管理

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第9题

以下哪一点是“学习”的评价要点（）

A.通过循环评价和改进，对方法进行不断完善

B.方法是否持续应用

C.组织完成过程所采用的方式方法

D.方法是否在所有适用部门得到应用

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第10题

以下哪一点是“学习”的评价要点（）

A.组织完成过程所采用的方式方法

B.通过循环评价和改进，对方法进行不断完善

C.方法是否持续应用

D.方法是否在所有适用部门得到应用

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第11题

隐身技术在军事上，又称隐形技术或低可探测技术，它是通过各种技术措施，降低武器装备等目标的信号特征，使其不易被敌方发现、识别，或遭到攻击。（)

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​相对评价又称（），是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价

相对评价又称（），是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价