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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

某公司因治理松散,不时发生职员迟到早退等现象,假如要你来当这家公司的经理,你将首要做的情况是()。

A.处罚违规违纪的员

B.有赏有罚

C.自己带头做出表率

D.表扬奖励工作表现好的职员

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第1题
周某为某公司职员,某日因打架斗殴被公安机关拘留,该公司以“被追究刑事责任”为由解除了与周某的劳动合同,企业的做法是否正确?()
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第2题
治理包括批准战略方向、监视和评判高层领导绩效、()等活动。

A.财务审计

B.职员行为

C.风险治理

D.信息披露

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第3题
演出举办单位在演出过程中,除因()的外,不得中止或者停止演出。

A.演出报酬发生争议

B.不可抗力不能演出

C.出售门票数量未达到预期

D.个别参加演出职员请假

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第4题
2008年,赵某与某公司经过协商,担任某公司在甲市的销售代理。双方签订的合同规定:赵某可以从产品
销售利润中提取60%的提成,自负盈亏,本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。2009年1月,赵某去某公司拿货路上因路面结冰发生交通事故(单车事故,无侵权第三人),赵某负伤致残。赵某要求某公司解决其医药费及其他工伤保险待遇问题,公司认为其与赵某之间不存在劳动关系,无需承担责任。

问:公司的说法是否正确?说明理由。

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第5题
912011年1月某公司1催化装置稳定单元发生闪爆事故,事故造成3人死亡、4人轻伤,事故未造成环境污染。事故的直接原因为重油催化装置稳定单元重沸器壳程下部入口管线上的低点排凝阀,因固定阀杆螺母压盖的焊点开裂,阀门闸板失去固定,阀门失效,脱乙烷汽油泄漏挥发,与空气形成爆炸性混合物,因喷射产生静电发生爆炸。根据上述事实,请判断,石油化工装置可能存在的点火源除了静电外,还包括明火、电火花、高温表面等()
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第6题
某公司的 3600 名雇员中,1/3 是职员,如果职员人数减少 1/3,那么剩下的雇员中职员占百分之几()

A.25%

B.22.2%

C.20%

D.12.25%

E.11.1%

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第7题
人力资源治理体系不包括()。

A.工作系统

B.鼓舞机制

C.信息技术系统

D.职员培训与教育体系

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第8题
某公司一名操作工在操作一台LD5-15电动单梁起重机进行起吊工件时,该起重机的电工葫芦行走小车电机(含减速箱)突然坠落,砸到该操作工头部,导致操作工死亡。经对事故原因分析发现起重机电动葫芦行走小车润滑状况差,齿轮严重磨损,固定行走小车电机(减速箱)的螺栓发生松动,是隐患排查、日常维修保养不到位造成。下列对隐患排查治理主要四个步骤描述正确的是()。

A.制定隐患排查计划-隐患汇总-隐患治理-隐患治理验收

B.制定隐患排查计划-实施隐患排查-隐患治理-隐患治理验收

C.制定隐患排查计划-隐患分级-隐患治理-隐患治理验收

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第9题
我国某公司职员李某在泰国旅游期间实施盗窃行为,当地法院判处李某有期徒刑1年。对李某不适用我国刑法追究其刑事责任()
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第10题
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。

A.律师与顾问单位某公司之间的关系

B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

C.某私营企业与职工因培训而发生的关系

D.某建筑公司雇佣童工而产生的关系

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第11题
用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.怀孕

B.生育

C.迟到早退

D.哺乳

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