题目内容
（请给出正确答案）
A.不能擅自离开工作岗位
B.必须报告上级经许可，并填写《车间人员离岗登记表》，领取离岗证后才可离开工作岗位
C.离开工作岗位后，不能影响其他岗位员工正常作业，10分钟内需归岗
D.离岗后因特殊情况不能归岗后，须及时报告直接上级
答案
D、离岗后因特殊情况不能归岗后，须及时报告直接上级
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A.员工正常离开，可参照银行同期利率
B.员工中途离开，可参照公司同期净利润率
C.员工异常离开，原价回购，情节严重追责
D.员工因公负伤离开，给出搞一点定价回报
A.工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告
B.离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告
C.对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，要严肃处理
D.紧急突发事件可不必向组织进行请示
B．事假以月岗位工资按日计扣，即月岗位工资/21.75×事假天数。按实际请假天数相应扣减绩效考核奖励（含季度和年终）。当月发放薪酬最低不低于当年杭州市员工最低生活费标准
C．一年内累计旷工5天者，提前解除劳动合同关系或不再续签劳动合同
D．值班（需非工作日值班且证明由办公室提供）可以顶病事假使用，一年有效
A.“后进先出”严重伤害企业员工的忠诚度
B.“先进先出”影响企业的长期发展和创新
C.按照绩效会让一部分具有创新能力的人离开企业
D.中层管理者一般不喜欢按照绩效的方式
A.任何员工都不得着工服离开酒店
B.男士西装末端纽扣不可系上
C.着工衣时须于左上胸佩戴铭牌，铭牌清晰无破损
D.在非工作时间不可穿工作服进入工作区域
A.严格按照WI作业，不可私自更改作业手法
B.作业指导书是产品质量保障体系的需要
C.禁止漏工序产品流到下一岗位
D.各岗位员工要开展互检，避免不良品继续流拉
E.每位员工有责任和义务做好本岗位的产品
A.值班人员在确定单位没有工作任务的情况下可以暂时性地离开岗位
B.值班人员需坚守岗位，不能擅离职守，应尽职尽责，完成值班中所要担负的任务
C.上一班的值班人员把值班记录、值班情况、已办和未办的事情、注意事项等一一向下一班的接班人员交代清楚
D.值班人员因随便脱岗而造成事故者，应承担责任，根据有关规定，予以严肃处理
A.因岗定薪，薪酬公平性的问题得到较好解决
B.等级清晰，以上统下的企业文化容易推进
C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展，促进员工能力提升
D.保障了领导的收入
A.顾客离开餐桌未佩戴口罩及时提醒
B.顾客去洗手间没有佩戴口罩
C.店内前厅设置废弃口罩的专用垃圾桶
D.员工、第三方骑手、外来人员存在未戴口罩（包括中途摘口罩、在洗手间不 戴口罩等）
E.无过期变质食材，食材采购台账完善、不非法销售野生动物
A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐
