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[多选题]

组经理本月有增员,则个人增员的加分至少加()分,最多加()分

A.0;30

B.5;30

C.15;30

D.10

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030

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第1题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第2题
区拓组经理的晋阶()

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次,直接增员2人

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第3题
组经理本人当月实现有效增员,履职考评可加()
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第4题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第5题
以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖()

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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第6题
直辖组个人实现月度增员()分、实现有效增员()分

A.15、30

B.20、30

C.15、20

D.5、20

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第7题
V盟团队通过有效组织地推经理,利用V盟工具,吸纳社会保险分散代理人或有一定保险资源的人群注册为V盟代理人,V盟代理人把产品和服务销售给目标客户,完成“推广→增员→销售→推广”完整环节的销售过程()
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第8题
增员功能组包括的模块有()

A.意愿激发

B.晋升规划

C.平台搭建

D.技能辅导

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第9题
三类营业部()必备的功能组有

A.增员功能组

B.辅导训练组

C.日常训练组

D.销售支持组

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第10题
主管个人当月有增员,品管得分()

A.20

B.15

C.10

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第11题
2020年度,艾主管个人累计增员7人,有3人当月达成标中,授予艾主管“年度个人增员标兵”并荣誉表彰()
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