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[单选题]

根据《局员工违规违纪处理办法》的规定,员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于()

A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)

B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除

C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

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第1题
《经销商对账管理办法》中规定,各区域应制定相关考核制度,规范对账管理,对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认,对账或告知数据不准确,弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额,按照()处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第2题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,在纪检监察工作中,瞒报、迟报违规违纪违法案件
或案件线索,或者故意降低处罚标准的,应给予有关责任人员何种处分:()

A.开除

B.警告至撤职

C.警告至记大过

D.记大过至开除

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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第4题
根据《关于强化全盟寄递业务营收资金管理的通知》规定,承诺日后收款后不按规定上缴以及挪用企业资金的,按《中国邮政集团公司关于违反财经纪律处理处罚办法(试行)》(中国邮政〔2015〕404号)有关挪用营收款、代收款的规定进行处理,对直接责任人分别给予3-5万元的经济处罚,对相关责任人分别给予经济处罚。情节严重的,还应暂停该员工继续从事收款工作,进行离岗培训。涉及违规违纪的,移交纪检监察机构;涉及违法犯罪的,移送司法机关()
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第5题
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。 A警示 B记

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

A警示

B记过、记大过

C降职(级)

D撤职

E解除劳动合同

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第6题
以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第7题
员工受到行政处罚的,可以根据生效的行政处罚认定的事实、性质和情节,根据本规定第三十一条的规
定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》()进行处分。

A.直接

B.不用直接

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第8题
管库员在岗期间出现下列情形之一的,应取暂停或消任职资格()

A.赌博、吸毒、嫖娼的管库员

B.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的

C.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员

D.被处以刑事处罚的管库员

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第9题
管库员在岗期间出现下列情形之一的,应取暂停或消任职资格()

A.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的

B.被处以刑事处罚的管库员

C.赌博、吸毒、嫖娼的管库员

D.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员

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第10题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,违规行为达不到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规的具体情节和后果,停发部分或全部绩效工资,停发绩效工资最低不少于200元人民币,最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。
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第11题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,违反人力资源管理相关制度,工资账户列支非工资
性费用、在其他科目列支工资性费用,或违规列支企业年金、各种社会保险基金、补充医疗保险基金和住房公积金的,应给予有关责任人员何种处分:()

A.记大过至开除

B.记大过至撤职

C.警告至撤职

D.警告至记过处分

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