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[判断题]

年终绩效前10%员工过节费双倍发放()

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第1题
员工在假期里会享受到公司的关爱,公司在元旦、中秋、国庆和劳动节向正式员工发放过节费元()

A.200

B.300

C.400

D.500

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第2题
个人所得税的常见税务风险有以下哪些()

A.以非货币形式发放的个人收入是否扣缴个人所得税

B.过节费、通过工会发放人人有份的福利未计入综合所得代扣代缴个人所得税

C.营销员转雇员,历史业务佣金收入是否按照工资薪金收入代扣代缴税金

D.新进员工、员工机构间调转,未按进入时点开始计算扣除项目

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第3题
离职、退休人员没有工资,只发绩效工资如何申报()

A.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金,适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法

B.如果不是这两类单位,则需要并入正常工资薪金进行申报,具体步骤可参考:员工中途离职,之后月份发放收入,个税软件如何操作

C.如果不是绩效和年薪制单位,适用于全年奖申报

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第4题
当年12月31日前已离职人员,当年()工资不予发放

A.工资

B.年终绩效

C.生日卡

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第5题
根据《关于严格执纪监督纠正中秋节国庆节期间不正之风的通知》要求,下列哪些行为是禁止的?()

A.中秋节期间发放过节费

B.中秋节期间公款发月饼等过节礼

C.中秋节国庆节期间公款走访上级部门

D.国庆节期间公款购买礼品慰问困难群众

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第6题
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。
按照个人所得税法的相关规定,居民个人取得全年一次性奖金包括()。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

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第7题
审计部门在领导干部经济责任审计中发现:某事业单位隐瞒两名职工“吃空饷”的事实,以给两人发放工资、奖金、缴纳社保名义骗取财政资金9万余元,其中用于违规给单位工作人员发放“过节费”、“家属慰问费”等累计4万余元。下列说法正确的是:()

A.审计部门应追回骗取的财政资金和违规发放的津贴补贴;

B.审计部门应对相关责任人员作出行政处分;

C.该事业单位负责人至少有两种不同性质的违纪行为;

D.只能由该事业单位的主管部门给予相关责任人员行政处分。

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第8题
年终绩效评估结果是员工花红分配和薪酬调整的重要依据()
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第9题
质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩

A.年度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.月度质量安全奖

D.年终质量安全奖

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第10题
下列哪些问题应追究单位党委(党组)主体责任。()。

A.某单位自2016年3月以来,先后有5名处级干部、8名科级及以下干部职工因涉嫌犯罪问题被司法机关追究刑事责任,造成产重不良社会影响

B.某单位一年内发生6起违规套取财政款问题,造成经济损失22万元,有8人受到开除党籍、开除公职处分,其中5人被司法机关追究刑事责任,造成严重不良影响

C.2016年,某单位向处级干部发放误餐补贴××万元,虚列开支套取财政资金发放过节费××万元

D.某单位未按照《党政机关办公用房建设标准》对本单位超标准使用办公用房问题进行整改,4名班子成员超标准使用办公用房,造成不良影响

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第11题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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