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[单选题]

扣项在考核周期内的扣()计算。

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第1题
扣分项在考核期内的扣分()计算。

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第2题
对超过违章、事故记录分数规定的,分别进行培训、考试和考核:评定周期内累计扣()分以上的,须重新进行理论培训。

A.3

B.6

C.9

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第3题
B酒店签约了共赢宝,签约的SRN为40,在这个月的评分周期内,他的App和OTA的综合评分为4.,新增差评达到了10条,请问他的运营积分在OTA/App评分表现这一项中,会如何变化()

A.加15分

B.加10分

C.0分

D.扣5分

E.扣10分

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第4题
超限费在同一超限周期内可扣收多次()
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第5题
县分公司实物管理人员__以业务联系单的形式上报终端盘点报告,未按时上报盘点报告的,扣罚相关人员__,当月未补报者继续考核,按100元/人扣罚,由分公司市场部按月下发通报,提交人力资源部落实考核()

A.每月10号前

B.每月15号前

C.100元/人

D.150元/人

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第6题
在不合理收费考核项中,如出现不合理收费的师傅全品类拉黑,网点诚信分扣()
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第7题
家客包激励发放实行按月结算,承包结束后根据考核结果进行承包激励及押金清算,根据承包区域情况需要设定底线考核得分,低于底线考核得分则不发放承包激励,并需要扣罚押金。()
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第8题
以下哪项描述是不正确的()

A.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次,或累计 10 分钟至 30 分钟以内:扣罚 50 元

B.考勤周期内,员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次(含)以下,或累计 30 分钟至 60 分钟:扣罚 100 元

C.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚200 元

D.考勤周期内,员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次(含)以下,或累计 60 分钟以上:扣罚400 元

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第9题
考核期内,13月继续率为88.5%,品质管理分财富经理扣()分,部经理层级扣()分

A.5分,5分

B.5分,10分

C.10分,10分

D.10分,20分

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第10题
资产管理部根据《分店兼职资产员月度考评表》,按月对兼职资产员进行考评,按得分结果计算补贴;对于累计2个月迟报资料,扣补贴50%()
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第11题
一个考勤周期内,员工漏打卡(包括但不限于漏打上班卡或者下班卡)超过()次,基层员工每次漏打卡扣罚,人/财条线每次扣罚50元,管理员工每次扣罚100元,对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象,可加倍处罚

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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