题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
HR掌握一些薪酬的专业知识可以（）。
A.消除薪酬谈判带来的不公
B.避免薪酬固浮比失衡
C.增强薪酬对员工的激励作用
D.促进薪酬分配和程序公平
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A.所做工作大同小异，只掌握目前的客户资源即可，不需要过多累积
B.公司培训满足工作所需，不需要持续学习提升专业知识
C.不必理会客户需求，一味推销，增加销量即可
D.不断学习打好基础后可以提升成交效率，提升客户的满意度
A、三日一万元十万元
B、五日五万元十万元
C、十五日十万元五十万元
A.带头领着大家一起做，起到模范作用，以此激励下属
B.掌握过硬的技术，虽不懂管理专业，但是可以利用技术权威进行管理
C.唯命是从，具有凡是照做的能力
D.具备丰富的管理专业知识，寻找并选择最合适的人到合适的位置上，并让不合适的人下车
A.决策者一般由公司主要领导担任
B.执行者由具有薪酬设计专业知识的人士担任
C.参与者是公司全体员工
D.接受者是公司全体员工
A.要注意掌握一些基本的教育概念、命题或原理
B.要注意掌握一些教育概念、命题或原理背后的理论假设
C.要注意理论可以与实际有一定的差距
D.要注意广泛地阅读教育书刊
A.大致掌握，可以参照老师的授课思路，拍出较为美观的照片
B.熟练掌握，照片拍摄既美观又融入了自己的创意
C.充分掌握，有审美会设计、可接一些商业拍摄
