当我们的劳务人员是由劳务派遣公司直接对建筑公司进行派遣，为体现业务真实性，劳务派遣公司、建筑公司、用工者一定要签订“三方协议”。（）

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第1题

某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作关于安全生产培训教育的做法，错误的是（）。

A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

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第2题

某企业制定了安全教育培训制度，明确了各级管理人员的安全培训要求，重点是提升员工的安全意识和能力，关于员工安全教育建培训的说法，错误的是（）。

A.司护工张某初次安全培训时间不得少于24学时

B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时

C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该受培训

D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对期同行培训

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第3题

对被用工单位退回的被派遣劳动者，劳务派遣单位的下列处理方式中，错误的是（)

A.若劳务派遣公司不再将被派遣劳动者重新派遣，须支付其最低工资

B.若新的用工单位的工资较原来的用工单位更高但被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣单位可以依法与其依法解除劳动合同并支付经济补偿金

C.若新的用工单位的工资低于原用工单位，即使被派遣劳动者同意重新派遣，劳务派遣单位也要向其支付经济补偿金

D.若被派遣劳动者不同意重新派遣，劳务派遣公司可以直接解除劳动合同

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第4题

万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品

，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。以上说法正确的是()。

A.安某

B.徐某

C.万某

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第5题

某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元，返聘离休人员工资30万元，直接支付给劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是（）万元。

A.3.9

B.3.1

C.2.5

D.2.1

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第6题