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第1题
按行政组织服务人群为对象进行部门设置的缺点是：（)。
A.随着政府管对象增多，如都设置相关部门，必然导致部门林立
B.容易忽视甚至割裂管理对象之间的相互联系，可能产生综合性工作无人管理的现象
C.有利于简化政民关系
D.容易造成本位主义
第4题
职业技能鉴定实现人才多元化，促进人力资源的可持续发展起到了（）作用
A.拓展了人才培养和发展渠道
B.促进人力资源市场建设发展
C.强化了政府管理和服务职能
D.提高了企业管理水平和效益
E.保障了劳动者的权利和地位
第7题
“e龙岩”是龙岩市政府主动顺应“互联网+政务服务”发展趋势，整合资源建立的市级统一网上公共服务平台。平台具有网上办事、政民互动、资讯服务、资料共享等功能，以其便捷、高效、透明获得百姓赞许，获中国政府信息化管理创新奖，入选全国智慧城市十大样板工程。市政府这一举措可以（）①简化政府审批程序，提高政府行政效率②规范公共权力行使，推进政府依法行政③扩大公民政治权利，保证公民有序参与④提高政府管理水平，确保司法公正透明
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
第8题
根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的基本原则是（）
A.职业技能鉴定实行企业负责的管理体制
B.职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制
C.职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制
D.职业技能鉴定实行政府负责的管理体制
第9题
按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动是（）
A.从业资格
B.执业资格
C.职业技能鉴定
D.职业技能等级认定
第11题
根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（)。
A.自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院)、质量督导人员和考评对象的监督检查
B.执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作
C.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门
D.有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求
E.对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派
