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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据营销员自保件管理规定，自然年度（）件以内正常享受基本法利益;从（）件开始只享受直接佣金

A.2、3

B.3、4

C.4、5

D.1、2

答案

B、3、4

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第1题

营销员自保件沟通的要点有（）

A.尊重对方，忌强势压人

B.可透过其主管或推荐人来影响

C.营销员跳槽同业，以建立行业信誉为由

D.肯定客户投保选择是正确英明的

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第2题

投保自保件，未在投保次月第三个工作日交回《自保件承诺书》，品质扣（）分/单，并且当年度不允许投保新契约自保件，若发现违规操作品质扣分（）分/单

A.2分、3分

B.1分、5分

C.1分、3分

D.1分、1分

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第3题

为从竞赛、考核等活动中获取利益，而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力，根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分（）分/单

A.1

B.3

C.5

D.4

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第4题

根据《中国能建保密工作管理规定》，下列属于工作秘密的是（)。

A.重要会议议定但尚未公布的重要事项及会议记录

B.重要的人民来信批办件，正在查处的违纪案件的案情内部控制检查报告

C.全面风险管理评估报告

D.企业年度工作报告以及业务工作的管理和监督

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第5题

三同一不同，即同一投保人、同一险种、同一自然月、不同营销员、单件保单FYC小于10000的保单，不计入基本法津贴奖励计提基数（）

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第6题

所有自保件不计入方案（）

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第7题

异常自保件的保单利益追溯与惩罚自发生异常自保件的次月执行。（)

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第8题

对于挂单、互保件、自保件3500元以下产生的奖励不予兑现（）

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第9题

自保件不计入新人津贴和组织发展津贴，但互保件可计入（）

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第10题

21.5G经理人方案仅计承保的前两件自保件参与方案（）

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第11题

自保件或（）以上的13月继续率保单退保需要总经理审批

A.5万（含）

B.10万（含）

C.15万（含）

D.20万（含）

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