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[单选题]

员工异常行为排查重点关注员工是否存在可能诱发()隐患的行为。

A.案件

B.业务

C.操作

D.声誉

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第1题
加强对员工异常行为的监督和排查,重点关注重要岗位和敏感环节员工“八小时”内的行为。()
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第2题
员工行为排查被列为重点关注的人员,不得任职金库相关岗位工作。()
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第3题
员工行为排查的主要内容包含()

A.是否涉嫌挪用、贪污或侵占企业及客户的资金

B.是否涉嫌索取、收受贿赂

C.是否涉嫌骗取或违规出具金融票证

D.是否存在录用涉黑涉恶人员的情况

E.是否有经常在上班时间办理私人的商业事务或交易活动的情况

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第4题
员工行为动态排查中,要重点掌握员工的行为包括:()

A.经商

B.赌博

C.超前消费

D.无故不到岗

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第5题
内控合规部门牵头组织涉及案件风险的员工异常行为专项排查。()
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第6题
风险管理、审计部门在风险监测、业务审计中对涉及的员工异常行为情况予以及时预警或揭示,并提交业务部门进行排查。()
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第7题
员工了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果,掌握与岗位相适应的安全知识,掌握事故隐患排查能力,具备应急自救和逃生技能()
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第8题
《应急管理部办公厅关于对危险化学品领域安全生产新情况新问题开展专项排查整治的通知》(应急厅函[2021]129号)中明确排查重点内容之一为严查“三超一抢”行为中不属于“三超一抢”内容的是。()

A.企业是否存在生产、经营超出许可范围的危险化学品的情况

B.化工企业是否存在超设计生产能力

C.化工企业是否存在超强度作业,超定员生产(当班人次超出标准)

D.化工企业是否超设备设施负荷能力进行生产的行为

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第9题
()的提出让企业从只关注员工的工作成绩,转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

A.行为绩效

B.周边绩效

C.绩效考核

D.绩效评估

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第10题
春节后复工复产,易出现“三违”行为的主要原因不包括()

A.员工注意力不集中、溜号、情绪不稳定

B.作业情况复杂易出现违章指挥

C.反“三违”机制日常运行存在不足

D.设备设施未经全排查存在隐患

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第11题
以下哪项不是直接评定为高风险的情形()

A.联合国、OFA

B.欧盟发布的恐怖组织名单、制裁名单

C.一年内上报重点可疑交易报告2次

D.员工涉嫌洗钱或恐怖融资行为

E.客户异常行为

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