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第5题
新生儿遗传代谢病筛查的健康教育的意义是（)
A.帮助个体或群体建立健康行为和改变不健康行为
B.促进服务对象主动追求健康、预防疾病，提高健康水平
C.了解新生儿遗传代谢病筛查的重要性和必要性
D.了解开展筛查疾病的相关知识
第6题
弹性福利对员工的价值包括（)
A.了解公司提供的全部福利项目
B.了解公司推行的所有非现金性激励措施
C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准
D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高
第7题
应针对ICU医院感染特点建立人员岗位培训和继续教育制度。所有工作人员，包括医生、护士、进修人员、实习学生、保洁人员等，应接受医院感染预防与控制相关知识和技能的培训。（）
此题为判断题(对，错)。
第8题
为安全意识、培训和教育计划创建和报告指标的主要目的是什么()。
A.衡量项目对组织员工的影响。
B.让所有利益相关者了解项目的进展。
C.促进对定期培训活动的监督。
D.遵守法律法规并记录安全实践中的尽职调查。
第9题
审计人员首次接受委托，对被审计单位固定资产期初余额进行审计，下列方法中最佳的是（)
A.详细调查固定资产相关内部控制的有效性
B.仔细审计各项固定资产的盘点记录
C.仔细了解内部审计人员对固定资产的审计情况
D.仔细审计自开业起/固定资产/和/累计折旧/账户中所有重要的借贷记录
第10题
员工小刘借婚礼为由接受多位供应商及下属红包。华住《阳光协议-职业道德和业务行为准则》相关条款：禁止华住员工以任何理由（如结婚、生子等）接受下属或业务伙伴的金钱、实物或免费消费。小刘的行为违反华住《阳光协议》哪个条款（）
A.诚信
B.遵纪守法
C.不贿赂
D.避免利益冲突
第11题
员工在组织中工作和生活，与组织不断地交往、对话、相互作用，渐渐接受它的影响，感受到它的关切、培养和爱护，了解、接受并进而信仰和认同了组织的宗旨与价值观，学会并同化于它的行为模式和准则，于是形成了对它的忠诚与责任感。这是人们接受组织影响的过程，这个过程需要经历下列哪几个阶段。()
A.观察阶段
B.顺从或交换阶段
C.敬重性与倾慕性阶段
D.内在化或一致化阶段
