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[单选题]
组织根据具体岗位的工作内容和职责范围，在假设岗位工作人员安全适岗的前提下，确定其工作量，最后得出需要的人数的方法是()。
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究预测法
D.德尔菲法
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A.根据相关信息系统瘫痪的应急方针、政策，结合医院实际制定应急预案
B.统一指挥信息系统应急工作，判定信息系统瘫痪程度，适时启动应急预案，协调各科室根据应急预案开展工作
C.建立应急组织结构，明确应急职责
D.针对具体的信息系统瘫痪程度、岗位制定应急处置措施。根据不同科室的信息系统瘫痪进行分类处置
A.落实具体责任人、责任区范围
B.推进建立责任区自律管理机制
C.开展责任区相关宣传、动员、检查工作
D.引入社会第三方参与责任区相关工作。
A.制定本企业信用风险管理实施细则，明确信用风险管理的具体职责、工作原则、工作内容等，指定信用风险归口管理部门，设立信用风险管理岗位，完善赊销、预付款项的内控程序和审批权限
B.对本企业交易对手的信用政策执行情况进行动态监控，定期评估交易对手履约能力，对信用风险指标进行跟踪和预警
C.处置应对信用风险事件，按照管理权限及时上报信用风险事件、失信黑名单等事项
D.建立信用风险动态管理档案，统一保管信用评级、授信审批、担保授信等相关资料
A.职责范围
B.工作程序
C.监控内容
D.考核奖惩
A.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施
B.典型事故案例
C.岗位安全职责、操作技能及强制性标准
D.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
E.作业过程的安全风险分析方法和控制对策
A.直接比较
B.间接比较
C.定量评价
D.定性评价
E.D
F.定性评价是对岗位所承担的工作内容、职责等进行比较，不考虑岗位的具体特征
A.调研用户领域的组织结构、岗位设置和职责定义，从功能上区分有多少个子系统，划分系统的大致范围，明确系统的目标
B.调研每个子系统所需的工作流程、功能与处理规则，收集单据、报表和账本等原始资料
C.对调研的内容事先准备，针对不同管理层次的用户询问不同的问题，列出问题清单
D.对与用户沟通的情况及时总结归纳，整理调研结果，找出新的疑点，初步构成需求基线。若基线符合要求，则需求分析完毕
