题目内容
（请给出正确答案）
A.吴某因看不惯刘某，对刘某进行殴打，虽有明确的殴打对象，但属于随意殴打他人行为，带有无理取闹、流氓的性质，应定性为寻衅滋事
B.吴某的行为构成寻衅滋事罪
C.吴某对张某的行为构成非法限制人身自由
D.对吴某应当以寻衅滋事和非法限制人身自由依照《治安管理处罚法》的规定分别决定，合并执行
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A.正确。家长的同事可以代替接送
B.正确。教师应该核对接送人的身份
C.不正确。应该征得萌萌的同意
D.不正确。幼儿只能由其监护人接送
1、除了安全帽和安全带，()也是安全防护用品。
A.视频监控
B.手电筒
C.工作服
D.擦汗毛巾
2、凡工作场所噪声超过()分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。
A.70
B.75
C.80
D.85
3、应该由李某赔偿王某全部医药费。()
A.对
B.错
4、可以通过()来杜绝此类事件发生。
A.加强安全教有
B.加强文明教育
C.培养自身素质
D.加强技能教育
E.加强治安巡逻
A.姬某应聘到高校任教，与高校签订为期3年的合同，约定任一方违约，另一方必须支付违约金
B.王某与所在单位签订合同约定由单位对王某进行技术培训，但王某必须为单位服务5年，否则应承担违约责任，支付违约金
C.韩某是某公司高级管理人员，劳动合同约定，韩某必须保守商业秘密，否则要支付违约金
D.职工杨某与单位签订了3年的合同，后杨某因单位不按时发放工资而辞职，单位要求杨某依据合同承担违约责任
A.享有电影《天湖》的著作权
B.在电影中作为编剧之一署名
C.获得合理的报酬
D.要求张某承担侵权赔偿责任并赔礼道歉
A.县公安局应当告知吴某听证权利
B.县公安局民警应当听取吴某陈述和申辩
C.县公安局作出处罚决定前应当告知吴某处罚的事实、理由和依据
D.县公安局作出处罚决定后未及时通知吴某家属
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
A.杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B.杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C.杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D.所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系
E.所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
A.在劳动争议案件中，因减少劳动报酬而发生劳动争议，劳动者应当承担举证责任
B.张某和王某对代理权发生了争议，如果张某主张其有代理权，则其应当对此承担举证责任
C.因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任
D.张某家阳台上花盆坠落，将吴某头部砸伤，为此吴某诉至法院。张某否认吴某头部受伤系自家花盆坠落所致。对此争议事实，吴某应承担举证责任
A.吴某的行为构成诋毁商誉，是不正当竞争行为
B.吴某的行为构成限制竞争，是不正当竞争行为
C.赵某的行为构成限制竞争，是不正当竞争行为
D.王某有权要求吴某消除影响，赔偿损失
A.黄某应当出示执法身份证件
B.黄某不应当当场收缴200元以上的罚款
C.黄某应当责令当事人改正违法行为
D.黄某的做法是正确的
