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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

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第1题

胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性任凭，是现代人力资源管理的新基点。（)

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第2题

人力资源管理的首要职能是()

A.薪酬管理

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源管理

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第3题

()被视为人力资源管理的基石。

A.人力资源招募

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.工作分析

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第4题

促进经济与社会发展的决定性因素是（)。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第5题

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源纪律与惩戒

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第6题

人力资源规划的其中一个作用就是有利于人力资源管理活动的有序化。（)

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第7题

人力资源管理的组织和人力资源规划是（）的过程。

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第8题

有效进行人力资源管理的基础是（)。

A.工作分析

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考评

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第9题

人力资源规划是企业战略规划的核心内容，在人力资源管理中具有指导作用。（)

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第10题

人力资源规划有助于降任公共部门人力资源管理成本。（）

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第11题

人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的（）。

A.人力资源规划

B.工作分析、招聘

C.薪酬及其考核制度

D.培训、工作指导

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